3.资格审查

由县招聘工作领导小组组织人员对报名者资格进行初审，资格审查时间为：2015年9月29日至2015年9月30日。

五、面试时间及范围

(一)根据报名人数，由县招聘工作领导小组进行筛选，按1:1.5的比例确定面试人选并发放面试通知书。

(二)面试。主要测试应聘人员的综合分析能力、语言表达能力、动机匹配性和举止仪表等。面试成绩在面试结束后及时公布。

(三)面试时间：另行通知

(四)面试地点：另行通知

(五)参加面试的应聘人员须携带身份证原件和面试通知书参加面试，经工作人员验证无误后才能进入面试考场。

六、体检

根据面试成绩从到低分，按招聘人数1:1的比例确定体检人员名单，体检标准参照公务员录用的体检标准规定执行。体检中出现不合格者，从面试成绩到低分依次递补体检。

七、公示、审批与聘用

严格按照规定的程序和标准，从面试、体检、考核结果都合格的人员中确定拟聘用人员，并实行公示制度，公示期为5天。

经公示无异议后予以聘用，试用期为三个月。试用期内表现合格的由用人单位按照《劳动法》、《劳动合同法》等相关法律法规规定，与被聘用人员签订聘用合同，如试用期不合格，用人单位可取消聘用资格。

合同实行一年一签，聘用人员要服从用人单位的工作安排，用人单位每年对聘用对象进行年度考核。考核合格的，由用人单位根据本人意愿续签合同或解除合同。如年度考核不合格的，用人单位可以不再续聘。

八、聘用人员工资待遇

(一)聘用人员为县劳动监察大队编外聘用人员，不纳入正式编制内管理，由用人单位与聘用人员签订聘用合同，明确双方的权利和义务。在县人才服务交流中心建立个人人事档案，依据《劳动法》、《劳动合同法》等有关法律法规对聘用人员进行管理。

(二) 聘用人员的待遇为每人每月2181元(含各种保险金)。聘用期间，用人单位根据有关规定为聘用人员办理社会保险(养老、医疗、工伤、生育、失业等)，聘用人员出差、出勤补助标准与在职在编人员一致。

招聘咨询电话：0771—3629280(大新县人力资源和社会局劳动监察大队)

原标题：大新县人力资源和社会局公开招聘劳动监察协管员公告

大新县人力资源和社会局

2015年9月16日

（责任编辑：李明）