(四)考核

组成考核组对体检合格者进行考核。考核将通过社区、、工作单位进行了解和个别谈话，并查阅档案等方式进行，重点考核应聘者在思想政治素质、道德品质、学业成绩、业务能力等方面的表现。

(五)公示和聘用

考核合格后确定拟聘人选，经爱辉区引进急需紧缺高层次人才工作领导小组研究同意后，在爱辉区政府网站进行公示，公示时间为7个工作日，公示期满无异议的，按有关规定办理聘用手续。聘用人员实行试用期制度，试用期为一年，试用期满合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。

七、相关待遇

1、聘用合同期限为3年，事业编制(含1年试用期，试用期满经考核合格者签订正式聘用合同;考核不合格者，解除聘用关系)。

2、聘用人员一经聘用5年内不允许调动，在聘期内享受国家统一规定的事业单位工作人员同等学历或专业技术职称人员的工资福利等待遇。

八、招聘纪律

对有下列情形的人员，取消聘用资格。

(一)伪造、涂改证件、证明或以其它不正当手段获取应聘资格的;

(二)应聘人员在考核过程中作弊的;

(三)有其它违纪情形的。

原标题：爱辉区2015年引进急需紧缺高层次(研究生)人才公告

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爱辉区引进急需紧缺高层次人才报名表.doc

爱辉区引进急需紧缺高层次人才工作领导小组

2015年10月16日

（责任编辑：李明）