(三)笔试

1、笔试时间:见《笔试准考证》。

2、笔试地点：见《笔试准考证》。

3、笔试内容：公共基础知识和职业能力测验。

公共基础知识主要包括政治理论知识、经济知识、法律知识、公民道德与职业道德等;职业能力测验主要包括职业能力基础知识。两科合并为一张试卷，满分100分。

(四)面试

1、根据招聘计划和笔试成绩，分岗位按1:3的比例，依据笔试成绩从高到低的顺序确定进入面试人员，比例内末位笔试成绩并列的人员全部进入面试。

2、领取《面试通知单》

时间： 2015年11月27日9:00-17:00;

地点：同报名地点。

需带证件：本人有效二代《居民身份证》和《笔试准考证》。

3、面试时间

具体地点、组别、时间安排及有关要求详见《面试通知单》。

4、面试方法

由7名评委组成各考场面试小组，评委由市局组织产生，采取体操式打分法：即去掉一个最和一个最低分，其余评委的平均分即为最终得分。(满分100分，8分钟3道题。)

(五)考试总成绩的计算方法

个人总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

面试结束后在考点外张贴公布面试成绩，3个工作日内在雄县人力资源网(www.xxrlzy.cn)公布进入体检人员名单、地点及注意事项等。

五、体检、考核

(一)根据个人总成绩，从到低分按招聘岗位1:1的比例确定进入体检和考核程序人员。个人总成绩并列时，进入体检、考核的顺序为:笔试成绩较高者、普通院校毕业生学历(学位)层次较高者、符合报考岗位规定学历毕业时间较早者。

(二)参加体检，在指定有资格的医院进行。体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。招聘岗位所属行业另有要求时，执行行业标准。

初次体检不合格人员允许复查一次，复查仍不合格者，取消聘用资格，体检费用由个人承担。

(三)考核工作由县人力资源和社会局会同招聘单位主管部门组织实施。主要考核体检人员的政治思想表现、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩等，并作出“合格”或“不合格”的结论，考核不合格者取消聘用资格。考核时，拟聘人员须提供本人档案、符合报考岗位条件的相关证件材料原件。

六、公示、聘用

(一)依据招聘岗位的考试成绩及体检、考核结果，确定拟聘人员，并在招聘单位主管部门办公地点和雄县人力资源网公示7个工作日。

(二)对公示期间有举报并经查实影响聘用的，取消聘用资格。

(三)公示结束后，在体检、考核、公示期间出现不合格或放弃聘用而空出的岗位，按应聘该岗位考生的总成绩由高到低的顺序递补一次，总成绩并列时，按进入体检、考核人员的顺序确定递补人员。

(四)公示期满后，由招聘单位填写《保定市事业单位公开招聘工作人员聘用人员名册》和《保定市事业单位公开招聘工作人员审批表》(以下简称《名册》和《审批表》)各一式四份，提出聘用意见，报县人力资源和社会局审批，县人力资源和社会局将拟聘人员《名册》和《审批表》各一份报市人力资源和社会局备案，备案后办理增人计划、就业、、增资、社会保险等相关手续。

(五)应聘者自接到报到通知的15日内应按时报到，无正当理由逾期不报到者，视为自动放弃，由此而出现的岗位空缺不予递补。

(六)事业单位公开招聘工作人员按规定实行试用期制度，试用期为一年，试用期包括在聘用期内。试用期满经考核合格者正式聘用，不合格者解除聘用。新聘人员工资待遇等按国家有关规定执行。一经聘用，需在该单位服务满5年后方可流动。

七、本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办考试辅导培训班。

招聘联系电话:雄县人力资源和社会局0312-5561237

招聘监督电话：雄县监察局0312-5561137

原标题：雄县事业单位公开招聘工作领导小组关于雄县2015年度事业单位公开招聘工作人员公告

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2015年雄县事业单位公开招聘工作人员岗位信息表

2015年10月17日

（责任编辑：李明）