2.面试

按照各岗位选调人数于面试人数1:3的比例，根据笔试成绩由高到低确定面试人员。面试主要测试考生综合素质和人岗相适度。面试满分为100分，按50%折合后计入考试总成绩。

(四)考察

考察人选根据参加考试人员的总成绩，按照各岗位选调人数与考察人数1:1的比例，由高到低确定(总成绩出现并列，面试成绩高者)。经所在单位同意后，我厅统一组织考察。考察采取到人选所在单位查阅档案、同有关人员谈话等方式，了解报考人员德、能、勤、绩、廉等方面的现实表现，核实是否符合规定的资格条件。考察不合格或其他情况需补充人选时，按照考试总成绩由高到低依次等额进行递补。

(五)公示

根据考试、考察情况，召开厅主任办公会议研究确定拟选调人选，将采取适当方式进行为期5个工作日的公示。

(六)办理调转手续

公示期满，未发现影响调转情况的，根据工作需要，进行为期3个月的试用。试用期满合格后，按照有关规定办理相关调转手续。

四、其他事项

本公告由中共哈尔滨市委办公厅办公室(人事处)负责解释。咨询电话：0451-84687309、87657337、13845033080。

原标题：中共哈尔滨市委办公厅关于公开选调机关工作人员的公告

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1、中共哈尔滨市委办公厅选调计划表.doc

2、中共哈尔滨市委办公厅选调报名表.doc

（责任编辑：李明）