(四)资格审查

在报名的同时，由招聘单位、招聘单位主管部门依据岗位设置的条件进行资格审查，资格审查结果现场确认。资格审查工作贯穿招聘过程始终，哪一环节出现与招聘岗位条件要求不符的，都将被取消应聘或拟聘资格。

(五)《准考证》发放

对资格初审合格的人员，由共青团长春市委统一制发《准考证》。

1.发证时间：2015年11月5日上午9:00—11:30，下午13:00—16:30。

2.发证地点：共青团长春市委组织部(中共长春市委楼246室)。

考生须在规定的时限内领取《准考证》。在领取《准考证》时，须携带本人身份证，未在规定时限内领取《准考证》的，视为自动放弃。

四、招聘方式及人选确定

本次招聘采取面试的方式进行。

(一)面试

招聘面试工作由共青团长春市委组织实施;长春市人力资源和社会局负责对整个面试工作的指导和监督。

面试采取结构化面试的方式进行。面试的具体时间、地点由招聘单位主管部门负责通知。

面试人选确定。直接参加面试的人选报名人数在1:5(含)比例内的，按实际人数确定;超过1:5比例的，按照公开招聘程序先行初试筛选，按1:5比例确定面试人选。

面试成绩按100分计算，合格线为60分，低于合格线的应聘人员，不得作为拟聘人选。面试成绩当场公布，计算成绩时,保留小数点后两位。

(二)确定拟聘人选

拟聘人选应从面试成绩合格人员中，由到低分，按招聘岗位以拟招聘人数1：1的比例确定，面试成绩相同的，进行下一轮面试。

五、体检、考核和公示

体检工作由长春市人力资源和社会局负责组织实施;考核工作由招聘单位主管部门负责。体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检合格的，对拟聘人选政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩、拟任岗位资格等情况进行考察，并对其资格条件进行复查。体检、考核均合格的在长春市人力资源和社会局网站进行公示，公示期为7天。

体检、考核和公示有一项不合格的，取消拟聘用人选资格，并在同一招聘岗位，面试成绩合格的应聘人员中，从到低分依次递补。

六、聘用

公示无异议后，共青团长春市委将拟聘人员名单报长春市人力资源和社会局，并按有关规定由长春市人力资源和社会局办理相关聘用手续。

公示反映有严重问题并查有实据,不符合聘用条件的，取消其拟聘人员资格;对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用;对公示反映有问题但经核实不影响聘用的按程序办理相关手续。

办理聘用手续前自动放弃的，取消拟聘人员资格，根据招聘单位实际情况确定是否递补，需要递补的，从报考同一岗位的人员中按总成绩从到低分依次递补。

被聘用人员一律签订聘用合同，并按相关政策规定实行试用期，试用期一并计算在聘用合同期限内，试用期满考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。

七、注意事项

1.本人所学专业要与公告中招聘岗位要求的专业相符。

2.报名人员必须认真填写报名信息，不可填错信息，应对提交的信息和材料负责，凡弄虚作假者，一经查实，取消应聘资格。

3.本次招聘不设开考比例。

4.考生不指定辅导用书，不举办任何培训班。

5.招聘单位、主管部门以及招聘工作的组织实施单位和工作人员，必须对应聘人员的个人信息给予严格。

（责任编辑：李明）