《卫生基础知识》内容为生物学、人体解剖学、生理学、药理学、病理学和诊断学的基础知识。

《科目1》、《科目2》按5：5权重合成计算笔试成绩(保留至小数点后两位)。笔试(合成)成绩设定最低分数线50分，未达到最低分数线的考生不得进入下一环节。

本次考试均不指定教材，也不举办培训班。

笔试具体专业知识科目详见《长丰县2015年部分事业单位公开招聘工作人员岗位表》。

2、笔试时间：2015年11月28日上午。

8:00~ 9:30 《科目1 》

10:00 ~12:00 《科目2》

笔试地点等相关事宜以准考证公布为准。

3、“服务基层项目”人员按规定兑现加分政策。属大学生“村官”应提供由省委组织部出具的服务证书原件和复印件;“特岗教师”应提供由省教育厅出具的农村义务教育阶段教师特设岗位计划教师服务证书原件和复印件;“三支一扶”人员应提供由全国“三支一扶”工作协调管理办公室监制、省级“三支一扶”工作协调管理机构出具的高校毕业生“三支一扶”服务证书原件和复印件;大学生服务西部志愿者应提供由共青团中央统一制作的服务证和大学生志愿服务西部计划鉴定表原件和复印件。对经审核符合加分条件的人员，由县人力资源和社会局在其网站向社会公示5天，公示无异议的，按规定程序将其笔试成绩每门增加2分。

上述人员于2015年11月30日9：00～11:30，携带相关证件材料到长丰县人力资源和社会局事业单位人事管理科(长丰县人社局办公楼四楼)申报加分事宜，未能在规定时间内提供证件材料原件的，不予加分。

4、2015年12月11日16：00前在合肥人事考试网、长丰县人民政府网站公布笔试成绩。经查分、加分环节后，依据笔试(合成)成绩，A岗从到低分按1:3的比例确定面试入围人员名单。最后一名如有多名考生笔试成绩相同的，按《专业知识》(或《申论》)成绩高低决定取舍，若仍相同的，同分人员均进入面试环节。(卫生B岗不参加面试，以上述方法按招聘计划1：1的比例确定资格复审人选，若仍相同，成绩相同的考生需参加面试，以确定最终人选。)

(三)资格复审

面试入围人员在面试前须进行资格复审，资格复审时，报考人员应提供以下证件、材料： 本人有效居民身份证、学历(学位)证书、招聘岗位要求的相关证书(证件)原件和复印件，以及其他材料原件和报名资格审查表等材料。

凡出现以下任一情况的，即为资格复审不合格，取消进入下一环节资格：

1、与报考条件不符的;

2、不能提供规定证件材料的;

3、不能在规定时间接受资格复审的。

所空名额按笔试成绩从到低分依次等额递补一次。若出现笔试(合成)成绩并列，按《专业知识》(或《申论》)成绩高低决定取舍，若仍相同的，同分人员均进入面试环节;资格复审合格的报考人员，缴纳面试费用并领取面试通知书。

资格复审(包括卫生专技岗位入围人员)的时间、地点以网站公告为准。

(四)面试

面试采用结构化面试，满分100分。面试公告将在合肥人事考试网、长丰县人民政府网站公布。 面试成绩当场公布，设定最低分数线60分，未达到最低分数线的考生，不予进入体检和考察;招聘岗位只有1人参加面试的，考生面试成绩须达到当天本考场实际参加面试考生的面试成绩平均分。

(五)成绩合成

笔试、面试成绩按6:4合成最终成绩(保留至小数点后两位)。 报考人员最终成绩在合肥人事考试网、长丰县人民政府网站公布。根据招聘计划数和报考人员最终成绩，从到低分，按1：1的比例等额确定进入体检、考察的人员(若出现总成绩并列的，按笔试成绩高低决定取舍;若笔试成绩再并列，按《专业知识》(或《申论》)成绩高低决定取舍，若再次出现并列的，以考察决定取舍)。

(六)体检和考察

体检工作由长丰县人力资源和社会局统一负责组织实施; 考察工作由长丰县人力资源和社会局会同相关招聘部门联合组织实施。

1、体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、《公务员录用体检操作手册(试行)》(国人厅发〔2007〕25号)、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)和《公务员录用体检特殊标准(试行)》(人社部发〔2010〕82号)，按《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(皖人社秘[2013]208号)规定执行。

（责任编辑：李明）