体检时间、地点另行通知，不按时参加体检的视为自动放弃。

七、考察

考察工作由招聘单位具体负责实施。考察工作应当组成考察组，由两人以上组成，广泛听取意见，做到全面、客观、公正，并据实写出考察材料。

体检合格人员确定为考察对象，考察内容主要包括政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等。同时还须进一步核实是否符合规定的报考资格条件，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。

考察中发现不符合招聘资格条件的人员，考察不合格，并由公开招聘领导小组审定，取消该报考人员进入下一环节资格，空缺岗位不予递补。

八、公示及正式聘用

(一)经笔试、面试、体检及考察政审合格人员确定为劳动合同制工勤人员拟聘对象。拟聘对象经遵义市住房公积金管理中心党委集体研究确定后在遵义人力资源和社会局网站进行公示，公示期为7天。

公示期满后，没有问题或反映问题不影响聘用的，由市住房公积金管理中心按照《遵义市人民政府关于市直机关事业单位新增工勤人员实行劳动合同制管理的意见》(遵府发〔2013〕15号)规定对聘用人员进行管理和确定待遇。

(二)按规定确定聘用试用期，试用期满后经考核合格者正式聘用，不合格者解聘。

九、纪律监督

招聘工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则进行，坚持公开报考条件、公开考试程序、公开考试结果，接受市人大、政协、纪检监察部门、人社局及新闻单位和社会的监督。严格遵守规定和回避制度。

对违反聘用规定和纪律的工作人员，视情节轻重，分别给予批评教育或纪律处分;对违反聘用规定和纪律的报考者，视情节轻重，分别给予批评教育、取消考试资格、不予聘用或取消聘用等处理，其中有考场舞弊行为或提供报考虚假材料的报考人员，两年内不得报名参加我单位的招考。构成犯罪的，移交司法机关处理。

十、注意事项

1.考生电话通讯要24小时畅通，以便联系。因考生通讯不通无法联系造成的结果由考生自负。

2.各项考试成绩于考试后3个工作日内在市人力资源和社会网(www.zyrs.gov.cn)以及遵义市人社局微信公众号(zunyihr)上提供查询。对笔试成绩有异议者，本人可在成绩公布的2个工作日内向市住房公积金管理中心书面申请查分，查分只查卷面合分是否正确，不查试题是否有漏评、漏改现象，不查评卷宽严度，不重新阅评试卷。

3.招聘工作全程接受纪检监察部门、人事部门和社会各界监督。工作人员和考生要严格遵守有关的规章制度，如有违反或弄虚作假的，一经查实，将按照相关纪律规定处理。

十一、本《招聘简章》由遵义市住房公积金管理中心公开招聘领导小组负责解释，未尽事宜由公开招聘领导小组研究确定;如出现重大争议事项，由市住房公积金管理中心党委裁决。

咨询电话：0851—28651793(市住房公积金管理中心)

监督电话：0851—28981620(市纪委第四纪工委)

0851—23163866(市人力资源开发服务中心)

原标题：遵义市住房公积金管理中心2015年面向社会公开招聘劳动合同制工勤人员简章

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2015年遵义市住房公积金管理中心招聘劳动合同制工勤人员职位表

2015年遵义市住房公积金管理中心招聘劳动合同制工勤人员报名表

遵义市住房公积金管理中心

2015年10月21日

（责任编辑：李明）