2、现场报名资格初审。根据报考人员填写的个人信息，对照岗位所需的资格条件进行资格初审，经初审合格的予以确认。对符合报名条件的，不得拒绝报名;对审查不合格的，应说明理由。

3、本次考试不收取任何费用，资格审查通过的报考人员，凭有效《居民身份证》于2015年11月26日至11月27日到报名点领取《笔试准考证》，上午9:00-12:00，下午14:00-17:00。

六、考试

考试分笔试、面试。笔试和面试由区招考办统一组织实施。

本批次不设开考比例。招考计划数与报名人数达到1：3比例的岗位，按1：3比例从笔试成绩到低分的顺序进入面试环节。招考计划数与报名人数达不到1：3比例的岗位，笔试成绩须达“最低笔试合格分数线”(由公开招考雇员领导小组确定。本次考生笔试成绩进入面试的最低合格分数线，计算方式为：本批次实际招考开考岗位数×进入面试比例倍数[1：3]划定最低笔试合格分数线)及以上，才能进入下一环节。

如遇某岗位进入面试人员末位考生总成绩并列的，同时参加面试。考试科目不完整的考生，不列入拟面试人员。

(一)笔试

笔试为闭卷考试。

笔试科目为《公共基础知识》(100分)。

笔试时间：2015年11月28日 上午9:00-11:30。

笔试为闭卷考试。笔试地点见《笔试准考证》，考生凭有效《居民身份证》和《笔试准考证》参加笔试。

(二)面试

招考计划数与进入面试人数达1：3比例的岗位，按各招考岗位考生笔试和面试成绩折算后的总成绩由到低分顺序，按1:1的比例确定体检人员;招考计划数与进入面试人数达不到1：3比例的岗位，考生面试成绩须达当日本考场实考考生平均分及以上，按各招考岗位考生笔试和面试成绩折算后的总成绩由到低分顺序，按1:1的比例确定体检人员。

拟进入面试人员名单由招考办向社会公示，考生凭有效《居民身份证》和《笔试准考证》参加面试。

(三)笔试、面试的成绩计算

按笔试成绩占50%、面试成绩占50%计算总成绩。笔试、面试成绩和总成绩的折算均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。同一岗位考生总成绩名次出现末位并列的，按面试成绩高的考生进入下一环节。

七、体检

各岗位考生根据折算后总成绩由到低分按本岗位计划雇用人数1:1的比例确定参加体检人员，放弃体检或体检不合格的，空缺岗位不再进行递补。

体检在区招考办指定的县及县以上综合性医院，在规定时间内进行并出具体检结论，其他结论、鉴定一律不予认可。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、《公务员录用体检操作手册(试行)》、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册〉(试行)的通知》(人社部发〔2010〕19号)及《关于印发公务员录用体检特殊标准(试行)的通知》(人社部发〔2010〕82号)的有关规定执行，费用由体检人员自理，体检时间由招考办另行通知。

八、考察

体检合格人员，确定为考察对象。放弃考察或考察不合格的，空缺岗位不再进行递补。

考察工作由招考办统一部署。考察内容主要包括报考者政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律等方面的情况。考察时还须进一步核实报考者是否符合规定的报考资格条件。成立考察组，考察组由两名以上人员组成。考察组在考察过程中应当广泛听取意见，做到全面、客观、公正，并据实写出考察材料。

在考察中发现下列情况之一者，视为考察不合格，取消拟雇用资格：

1、在读的非应届大中专毕业生;

2、曾因犯罪受过刑事处罚的人员，受过劳动教养的人员;

3、曾被开除公职的人员;

4、曾因贪污、行贿受贿、泄露国家机密等原因受到过党纪、政纪处分或近三年在机关、事业单位年度考核中曾被确定为不称职的人员;

5、违反国家计划生育政策的人员;

6、有法律、法规规定不得雇用的其他情形;

（责任编辑：李明）