(二)面试

采取结构化面试方式进行，面试试题满分为100分。面试分两阶段进行：第一阶段进行事业单位工作人员招考面试，第二阶段进行机关单位雇用人员招考面试。面试对象根据笔试成绩从高到低顺序，按所在职位招录人数和进入面试人数1：5的比例从笔试合格考生中确定，笔试合格考生达不到规定比例的，按笔试合格人数确定面试对象。

面试时间地点另行通知。

(三)体能测试

报考佛山市公安局三水分局机关辅助服务雇员职位的考生在面试前须进行体能素质测评，体能素质测试成绩合格的方可进入面试。体能素质测评项目为男1000米长跑、女800米长跑。体能素质测评参照《公安民警体育锻炼评分标准》中的男、女子青年四组的评分标准实施，男子合格成绩在4分35秒以内，女子合格成绩在4分30秒以内。

体能测试的时间地点另行通知。

(四)体检、考察人选确定

面试结束后，按笔试成绩、面试成绩4：6的比例合成考试总成绩，考试总成绩合格分数线统一划定为60分。总成绩精确到小数点后2位。对考试总成绩合格的考生，依总成绩高低顺序，按招考职位拟录用人数等额确定体检、考察人选。若同一岗位考生总成绩相同的，则按照笔试成绩高低顺序确定名次，如笔试成绩仍然相同的，按面试主评委给分高低顺序确定名次。

六、体检、考察

考试结束后，按考试总成绩由高到低的顺序等额确定参加体检人员名单。事业单位人员招考体检按照《关于印发〈广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)〉的通知》(粤人社发〔2010〕382号)有关规定执行，机关单位雇用人员招考体检参照现行广东省招考公务员体检有关规定执行。

体检结束后，根据考生体检结果确定拟录用人员，并按照有关规定对其进行考察。事业单位人员招考考察按照《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》(粤人社发〔2010〕276号)执行，机关单位雇用人员招考考察参照《关于做好公务员录用考察工作的通知》(国公局发〔2013〕2号)执行。

七、公示、聘用

对体检、考察合格的考生，在佛山市三水区委组织部、佛山市三水区编办网站公示7个工作日。经公示无反映或反映问题不属实的，招聘单位的主管部门按照有关规定报区委组织部(区编办)办理聘用手续。

八、递补聘用

对考生体检、考察不合格或自愿放弃的职位，可从总成绩合格的人员中由到低分依次递补。是否递补体检、考察人选，由招录单位研究决定。

原标题：佛山市三水区2015年下半年事业单位工作人员、机关单位雇用人员统一招聘公告

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1、《2015年下半年三水区招聘事业单位工作人员职位表》;

2、《2015年下半年三水区招聘机关单位雇用人员职位表》;

3、各单位报名地址及联系方式一览表(事业单位工作人员类);

4、各单位报名地址及联系方式一览表(机关单位雇用人员类);

5、《三水区2015年招聘事业单位工作人员、机关单位雇用人员报名表》。

中共佛山市三水区委组织部(区编办)

2015年11月9日

（责任编辑：李明）