面试内容为结构化试题，着重考察综合分析能力、应变能力、计划组织能力、语言表达能力、实际操作能力、举止仪表，面试总成绩为100分。

　　根据笔试成绩由到低分的顺序，以计划聘用人数1：3的比例确定参加面试人选，如进入面试范围最后一名笔试成绩出现并列，则相应扩大进入面试人选范围。

　　3、考试总成绩

　　考生考试总成绩由笔试成绩占70%和面试成绩占30%相加，保留小数点后两位。如总成绩出现并列的，以笔试成绩列先者录取。

　　(三)体检

　　面试结束后，按招聘名额1∶1比例由到低分确定体检人选。如总成绩出现并列，按面试成绩从到低分确定进入体检人员。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准》执行，体检不合格的取消聘用资格，经黑河市爱辉历史陈列馆公开招聘工作领导小组同意，按考试总成绩从到低分依次等额递补1名。

　　(四)考察

　　考察组对体检合格者进行考察，通过对所在社区、、工作单位人员谈话和查阅档案等方式进行考察，重点考察应聘者在思想政治素质、道德品质、学业成绩、业务能力等方面的表现。

　　(五)公示

　　通过考察确定拟聘人选，经黑河市爱辉历史陈列馆公开招聘工作领导小组研究同意后，在黑河先锋网站进行公示，公示时间为7个工作日，公示期满无异议的，按有关规定办理聘用手续。

　　(六)聘用

　　聘用人员实行试用期制度，试用期为六个月，试用期满考核合格者，正式聘用;考核不合格者，取消聘用。

　　一经聘用(含试用期)，享受国家及省统一规定的全额拨款事业单位工作人员相关待遇。

　　七、招聘纪律

　　有下列情形的人员，取消聘用资格。

　　(一)伪造、涂改证件、证明或以其它不正当手段获取应聘资格的。

　　(二)应聘人员在考试、考核过程中作弊的。

　　(三)有其它违纪情形的。

　　八、本公告由黑河市爱辉历史陈列馆公开招聘工作领导小组办公室负责解释。

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　　爱辉历史陈列馆公开招聘工作人员报名资格审查表.doc

　　黑河市爱辉历史陈列馆公开招聘领导小组

　　2015年11月23日

（责任编辑：李明）