(二)考试

考试由笔试(专业笔试)、面试两部分组成，满分各为100分。笔试(专业笔试)和面试成绩分别按60%和40%的比例合成为考试总成绩。招聘岗位人数与报考人数应达到1：3的比例，达不到这一比例的，相应调减或取消该岗位的招聘计划。

1、笔试(专业笔试)

①由永新县人社局组织实施，采取闭卷考试的方式进行，卷面总分100分，考试时间120分钟。

②笔试内容为各岗位所须具备的专业基础知识，不指定范围和教材。

③笔试时间：2015年12月26日(星期六)上午　 9：00-11：00。

④考试地点：永新县城西小学(三湾大道旁)

⑤考生凭有效身份证(二代居民身份证、护照、军官证、有效期内的临时身份证)和准考证进入考场。

⑥笔试结束后，按照岗位招聘人数1:3的比例确定入闱面试人员，笔试人数少于1:3的全部入闱面试，末位同分者一并入闱。

⑦入闱面试人员名单在永新县人民政府网公告，同时进行资格复审;对因资格复审或考生自愿放弃等出现的空缺，按岗位笔试成绩从到低分依次递补一次。

2、面试

①面试采取结构化面试方式，总分100分。

②当岗位实际面试人数只有1人时，该考生面试成绩须达70分及以上方可入闱体检;当岗位实际面试人数大于1人但小于或等于招聘计划时，其中笔试、面试合成后的总成绩排名该岗位末位(含并列)的考生，其面试成绩须达到70分及以上方可入闱体检。

(三)体检和考核

1、根据笔试和面试合成后的总成绩按岗位从到低分等额确定入闱体检、考核对象(如考生合成总成绩相同，则以笔试成绩高低确定体检、考核对象)，入闱体检、考核人员在永新县人民政府网予以公告。

2、体检由永新县人社局组织实施，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检费用参照公务员录用体检收费标准收取。体检不合格的，取消考核资格。

3、考核由永新县人社局和用人单位主管部门负责，主要对拟聘人员思想政治、道德品质以及有无违法违纪等情况进行考核。考核不合格的，取消聘用资格。

4、对因体检、考核不合格或面试、体检、考核后考生自愿放弃等出现的空缺岗位，不予递补。

(四)公示和聘用

1、公示。经考核合格确定的拟聘用人员，在永新县人民政府网公示7个工作日。

2、聘用。公示期满后不影响聘用的，经永新县人民政府审定后，由永新县人社局办理聘用手续，并报市人社局备案，其中2016年应届高校毕业生须在聘用前(2016年7月31日前)提供毕业证和毕业生档案，经审查合格后方可聘用。所聘人员享受国家规定的事业单位工作人员待遇，签订聘用合同，必须在聘用单位服务5年以上。

五、其他事项

1、报名、笔试、面试、体检、考核、公示、聘用等程序中其他未尽事宜，将在永新县人民政府网及时发布。

2、咨询、监督电话

①咨询电话：永新县人社局：0796-7734471　7734431

②监督举报电话：永新县监察局：0796-7722060

原标题：永新县事业单位公开招聘工作人员公告

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1、永新县事业单位公开招聘工作人员公开招聘岗位表.xls

2、永新县事业单位应聘人员考试报名表.xls

吉安市人力资源和社会局

2015年11月26日

（责任编辑：李明）