按照《新津县2015年公开遴选参照公务员法管理单位工作人员公告》的规定，根据11月25日资格复审和11月26日递补资格复审的情况，经研究调整和取消面试职位情况如下：

1.调整面试开考比例职位：新津县人力资源和劳动监察大队劳动监察。面试人数与职位遴选人数之比达不到3：1但能达到2：1，面试开考比例调整为2：1。

2.取消面试职位：新津县机关后勤事务管理局法制审查。无人参加资格复审和递补资格复审。

3. 新津县机关后勤事务管理局文秘工作职位只有1人通过资格复审进入面试且该职位只遴选1人，该考生可参加面试，但面试成绩不能低于60分且面试成绩不得低于我县其他形成竞争职位进入体检人员的面试最低成绩，否则视为不合格，不得进入下一遴选程序。

原标题：新津县2015年公开遴选参照公务员法管理人员调整和取消面试职位公告

中共新津县委组织部 新津县人力资源和社会局

2015年11月26日

（责任编辑：李明）