为进一步加强干部队伍建设，促进干部队伍结构改善，根据工作需要，按照干部调配的有关规定，经县人民政府同意，县人民政府办公室决定面向全县公开遴选工作人员。为确保遴选工作顺利进行，特制定本实施方案。

一、遴选工作组织

成立县人民政府办公室公开遴选领导小组，其人员如下：

组 长：黄国胜 县政府办公室主任

副组长：覃 冲 县政府办公室副主任

杨 愈 县委组织部副部长

冉茂昌 县政府办纪检组长

魏晓东 县人社局副局长

成 员：梁家应 县政府电子政务办主任

宋红兵 县政府办行政科科长

罗运明 县政府办文书科科长

刘 文 县政府办常务科科长

领导小组办公室设在县政府办常务科，刘文同志兼任办公室主任，刘世君、卢朝榜、李清玄同志负责具体办公。

二、遴选计划

本次计划遴选工作人员5名，从事文秘工作。

三、遴选条件

(一)参加遴选资格：

1.政治素质好，坚决拥护和认真贯彻执行党的路线、方针、政策，自觉遵守国家法律法规;

2.勤奋敬业，品行端正，具有一定的文字工作能力，熟悉计算机常用办公软件操作;

3.遴选范围为全县机关、事业单位在编在职(岗)干部;

4.工作年限2年及以上，1985年1月1日后出生;

5.全日制大学本科及以上文化程度，专业不限;

6.身体健康，具有正常履行职责的身体条件;

7.在县级公开刊物(网站)上发表署名文章10篇或市级以上公开刊物(网站)上发表署名文章2篇以上;

8.为积极支持配合该项工作，各乡镇(街道)、各县直单位分别推荐1名以上文字功底扎实的人员参加遴选考试。

(二)具有以下情形之一的，不得报考：

1.受处间或未满影响期限的;

2.正在接受审计、纪律审查，或涉嫌犯罪、司法程序尚未终结的;

3.法律、法规和政策规定的其他情形。

四、遴选程序

遴选工作按照发布信息、报名、资格审查、考试、考察、体检、公示、办理调动手续的程序进行。

(一)发布信息。

在县人民政府网发布遴选信息。

(二)报名时间及地点。

（责任编辑：李明）