2015山西晋城市直事业单位招聘公告【招39人】
公共基础知识考试内容包括政治理论、时事政治、法律常识以及判断推理、资料分析等。申论考试主要测查报考者的阅读理解能力、贯彻执行能力、解决问题能力和文字表达能力。
笔试单科成绩60分为合格线(晋城市群众艺术馆音乐类、舞蹈类、美术类专业技术岗位不设合格线),成绩网上查询。笔试合格成绩=公共基础知识合格成绩+申论合格成绩。
笔试时间和地点详见准考证。
(二)资格复审
资格复审由招聘单位主管部门负责。复审时,应聘人员应提供毕业证、报到证、身份证等与招聘岗位要求相关的证件和证明原件。其中:留学人员应提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书;大学生村官等服务基层项目的考生,须登陆晋城市人力资源和社会信息网,下载打印《服务基层项目人员审核表》,由服务所在地县以上主管部门加盖公章确认 (大学生村官由县级组织部门审核盖章,“教师特岗计划”项目人员由服务所在地的市级教育部门盖章、“三支一扶”项目人员由服务所在地的市级人社部门盖章、“西部计划”项目人员由团省委盖章)。
退役的全日制大学生士兵报考服务基层项目专门岗位,须提供本人身份证、户口簿(或印有本人户口信息的户口簿页面)、退伍证、学历证书、学位证书和当地民政部门出具的相关证明。
资格复审开始前,若取得面试资格复审的人员确认不参加资格复审的,从笔试成绩合格人员中由到低分按3:1的比例依次确定面试资格复审人选,不足3:1的,按实有人数确定。末位对象出现成绩并列时,一并纳入资格复审对象。证件(证明)不全、所提供的证件(证明)与所报岗位资格条件不符、报考信息不真实的,取消该报名人员参加面试的资格。应聘人员未按规定时间、地点参加资格复审的,视为自动放弃。未通过资格复审或自动放弃的,依次递补资格复审对象。
六、面试
面试采取结构化面试的方式进行,现场评分,百分制计分,去掉一个最和一个最低分,平均后为面试成绩(保留两位小数),60分为合格线,成绩当天公布。
面试没有形成竞争的岗位,面试成绩须达到70分。
七、体检与考察
依据总成绩(总成绩=笔试合格成绩×60%+面试合格成绩×40%)按招聘岗位从高到低排序,以拟招聘名额1:1比例确定体检对象(如出现总成绩并列,无法确定体检对象时,按笔试合格成绩高低排序确定;仍出现并列时,按照面试时去掉的一个最和最低分相加后得分高低排序确定),参照《公务员录用体检通用标准(试行)》,统一到指定的医疗卫生机构进行体检。
对体检合格者,由招聘单位和主管部门按照德才兼备的标准,对应聘人员的政治思想、道德品质等方面进行全面考察。
体检与考察环节形成的招聘缺额,不予递补。
八、公示
根据考试、体检、考察结果,确定拟聘用人员,拟聘用人员名单在晋城市人力资源和社会信息网公示7个工作日,公示期满无异议的,按规定办理相关人事手续。
九、咨询与监督
公开招聘期间,相关信息在晋城市人力资源和社会信息网查询。请考生随时关注网上发布的笔试成绩查询、资格复审时间地点、面试时间地点及注意事项等。招聘工作接受新闻媒体、社会各界的监督,同时设立咨询、监督电话:
市人社局事业单位管理科: 0356—2199482
市纪委驻市人社局纪检监察室: 0356—2199409
咨询、监督电话开通时间:报名期间工作日的工作时间。
十、特别提示
本次公开招聘考试不指定考试辅导用书,不举办也不委托任何机构或个人举办笔试、面试辅导培训班。目前社会上举办的各类事业单位招聘培训辅导班和发行的出版物等,均与本次考试无关。敬请广大考生警惕,切勿上当受骗。
原标题:晋城市市直部分事业单位2015年公开招聘工作人员公告
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晋城市人力资源和社会局
2015年11月30日
(责任编辑:李明)
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