1.笔试

笔试时间：具体时间和地点见准考证，考生请于2015年12月29日凭身份证、缴费票据到县食药监局领取准考证(延误责任自负)。

笔试内容：

科目一(占20分)

政治理论、时事政治、法律常识、科技人文、写作知识等。

科目二(占80分)

食品安全监管岗位为：开展行政执法工作需要掌握的基本法律法规;食品安全监管相关法律法规;从事食品安全监管所需的业务知识。(见附件3)

药品安全监管岗位为：开展行政执法工作需要掌握的基本法律法规;药品(医疗器械、保健食品)安全监管相关法律法规;从事药品(医疗器械、保健食品)安全监管所需的业务知识。(见附件3)

笔试采取闭卷方式进行，考试时间为120分钟，总分100分，合格线为60分。

2.面试

笔试成绩达到合格线者，方可参加面试对象的确定。根据笔试成绩从到低分按岗位排序，按招聘计划1:3的比例确定面试对象。若个别岗位面试人员达不到1:3比例的，及格线以上人员可确定为面试对象，若入围成绩最后一名出现并列时，并列人员同时进入面试。

面试考官的组成：为确保面试工作的公正、科学，考官每组5人，由有关方面人员和专家组成。每个考官组设主考官1人，主持本组面试工作。

面试办法：采取抽签答题的方式进行，每人一签两题，时间为8分钟。

面试内容：重点测试应聘人员的专业理论知识和技能水平、综合分析能力、逻辑思维能力、临场应变能力、语言表达能力、组织协调能力等综合素质。

3.总成绩计算

面试成绩为100分，及格线为60分，面试成绩低于60分的考生取消拟聘用资格，参加面试人数少于或等于招聘岗位数，不能充分体现“竞争、择优”原则的招聘岗位，拟聘人员考试总成绩须达到70分。

个人总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%(各项成绩均保留两位小数点)。

面试成绩与笔试成绩权重相加为考试总成绩，考试总成绩最后一名出现并列，按笔试成绩由高到低排序，如笔试成绩再出现并列，按照面试时去掉的一个最和最低分相加后得分高低排序确定下一环节人选。

(三)考核、选岗、体检、公示

考试总成绩按岗位从高到低排序，按1:1的比例确定考核对象。考核工作按照德才兼备的标准和拟聘岗位的要求，全面了解应聘人员的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、现实表现以及需要回避等情况，并对报考者提供报考信息的真实性和档案进行复核、审核，对考生的应聘资格进行再次确认。不按规定时间、地点参加考核并提供个人完整档案的人员，视为自动放弃。考核不合格者，取消其聘用资格，自动放弃和考核不合格形成的空缺岗位不再递补。

考核合格者分岗位按总成绩从高到低选择岗位。对选择岗位都不满意者，可申请放弃聘用资格，由此形成的空缺岗位不再予以递补。

体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，费用自理。不按规定时间、地点参加体检的人员视为自动放弃。自动放弃和体检不合格形成空缺岗位不再递补。应聘应聘人员对体检结果有异议的，本人可在体检结果公布后的3个工作日内申请复查，经招聘单位同意后，在另一医疗机构组织复检，以复检结果为准。体检在县人社局的指导监督下，由县食药监局组织实施。

经体检合格，公示拟聘用人员名单(在襄汾县政府门户网站公示)。公示期为七个工作日。

五、聘用及待遇

(一)公示期满，按照干部人事管理权限报县人社局审批后，用人单位与被聘用人员签订聘用合同。经县食药监局审核后报县人社局办理合同登记，确定人事关系。

(二)所聘人员一律实行聘用制和试用期制度，试用期为12个月。试用期包括在聘用合同期限内。试用期满经考核合格的，正式聘用。考核不合格的，取消聘用。

(三)受聘人员享受应聘所在岗位全部待遇。

六、关于监督工作

本次招聘工作坚持公开、公平、公正的原则，为确保招聘工作顺利进行，由县食药监局纪检组全程监督，县人社局全程指导，同时虚心接受广大考生及社会各界的监督，对在招聘工作中弄虚作假、徇私舞弊的，一经发现，一查到底，并进行责任追究。

七、注意事项

(一)整个招聘过程的具体事宜均在襄汾县政府门户网进行公告和通知，请考生随时关注，否则责任自负。

(二)报考人员提供的电话等联系方式应为有效方式，要确保联系畅通，否则责任自负。

(三)正常工作日咨询电话：

联系电话：0357-3627689

(四)本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。敬请广大考生警惕，切勿上当受骗。

(五)本公告由襄汾县食品药品监督管理局负责解释。

原标题：襄汾县食品药品监督管理局2015年招聘乡镇食品药品监督管理站工作人员公告

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1.2015年襄汾县食品药品监督管理局乡镇食品药品监督管理站招聘人员计划表.xls

2.服务基层项目人员审核表.doc

3.食品药品监管基本法律法规.doc

2015年12月15日

（责任编辑：李明）