(三)考试

考试分笔试和面试，综合成绩按笔试总成绩占70%、面试成绩占30%的比例确定。

1.笔试

(1)考试组织：笔试由酒泉市人力资源和社会局统筹安排，由阿克塞县人力资源和社会局委托有资质的第三方考试机构实施。

(2)考试形式：笔试形式为闭卷考试，笔试内容为公共基础知识，笔试卷面分值为100分。

(3)考试时间：2016年1月16日9:00时至11:00时。

(4)准考证发放：应聘人员于2016年1月14日—1月15日到阿克塞县人社局二楼会议室领取准考证。

(5)考试地点：以准考证为准，应聘人员凭身份证和准考证进入考场。

(6)笔试总成绩：

根据《阿克塞哈萨克族自治县自治条例(2011年修正本)》第十七条：“自治县内的企业、事业单位在录用、聘用工作人员时，应当录用、聘用当地人员”的规定，对户籍在阿克塞县且在阿克塞县居住满10年的报考人员，笔试成绩加5分。

2.面试

(1)面试人员确定。依据笔试总成绩从到低分按岗位招聘人数1：3的比例确定进入面试人数，末尾成绩并列者一并进入面试。个别岗位达不到面试比例要求的，按实际参加笔试人数确定面试人员。

(2)面试方式。

面试采取结构化面试，主要测试应聘专业知识、综合分析能力、处理问题能力、应变能力和语言表达能力。

(3)面试组织：面试由阿克塞县事业单位招聘工作领导小组组织实施，酒泉市人社局指导监督。

面试小组由阿克塞县事业单位招聘工作领导小组抽调招聘单位主管部门工作人员、专业技术人员和外聘专业技术人员组成，人数不少于7人。面试进行现场百分制考察评分。面试小组应对每位应聘人员客观、公平、公正地进行评价，集体现场打分，当场亮分，当场汇总成绩。由纪检监察部门全程进行监督。

应聘人员须持笔试准考证和有效身份证明(身份证、临时身份证或户籍所在地公安机关出具的附本人照片的户籍证明)，按通知规定的时间、地点参加面试。

面试时间、地点另行通知。

(四)体检和考察

按照综合成绩从高到低的顺序以1：1比例确定进入体检和考察的人选。

体检由阿克塞县事业单位招聘工作领导小组组织实施。体检参照《公务员录用体检标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)和《关于修订〈公务员录用体检标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)及《公务员录用体检操作手册》(人社部发〔2013〕58号)文件执行，在指定医院进行。

体检合格者确定为考察人选。考察由阿克塞县事业单位招聘工作领导小组招聘单位主管部门实施。通过应聘人员就读院校、原户籍地公安派出所、乡镇(社区)，对考察人选的政治素质、遵纪守法、道德品质、工作业绩(学习成绩)、家庭情况及主要特长等进行综合考察，形成书面考察结论。

(五)聘用

符合聘用条件的人员，经阿克塞县事业单位招聘工作领导小组审核，酒泉市人力资源和社会局审批后，按照岗位设置管理有关规定确定岗位等级、签订聘用合同、兑现相应待遇。

招聘人员实行聘用制管理，试用期一年，试用期满考核合格者，办理正式聘用手续;试用期满考核不合格者，取消聘用资格。

三、其他事项

1.本次招聘考试不指定考试教材，不举办、也不委托任何机构举办考试辅导培训。

2.凡弄虚作假者，不论何时发现，一经查实，即取消资格。

3.体检、考察、复审不合格或者不符合招聘条件的，取消聘用资格。

4.因体检、考察、复审不合格或者不符合招聘条件形成的空缺岗位，本次招聘不予递补;因应聘者本人放弃应聘资格形成的岗位空缺，按照综合成绩由到低分依次递补。

5.本次招聘，凡是被取消聘用资格或自主放弃参加考试的，所缴费用不予退还。

6.本次招聘的事业单位工作人员，一经聘用，五年内不允许调离招聘单位。

阿克塞县人力资源和社会局咨询电话：0937—8322297

酒泉市人力资源和社会局监督电话：0937—2618488

原标题：2015年酒泉市阿克塞县公开招聘事业单位工作人员公告

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1.酒泉市事业单位公开招聘工作人员报名表.xls

2.诚信承诺书.doc

3.2015年阿克塞县事业单位公开招聘人员岗位简表.xls

酒泉市人力资源和社会局

2015年12月18日

（责任编辑：李明）