3、确定面试人员。笔试结束后，笔试成绩在禹城市人力资源和社会局网站及时公布。笔试成绩设定合格分数线。在合格分数线内，根据招聘计划按1：2的比例确定面试人员。若进入面试范围的最后一名有若干重分者，一并进入面试。若达不到1:2的比例，按实有人数确定参加面试人员。若有放弃者(以本人书面材料为准)，按笔试成绩由高到低依次递补。

(二)面试(100分)。

面试采取结构化面试方式，面试时间、地点另行通知。

(三)总成绩(100分)。

按照笔试成绩和面试成绩各占50%的比例计算总成绩。

笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。

五、考察体检

根据招聘计划和笔试成绩由高到低依次等额确定进入考察体检范围人员并公布。如最后一名有若干名同分者，按照学历层次、笔试内容中检验检测基础知识成绩的办法确定进入考察体检范围人员。

考察采取调阅考生档案，对档案进行审查;还要对考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确等进行复审。

体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》规定执行，在禹城市人民医院体检，考察体检不合格出现的空缺，按笔试成绩高低依次递补。体检费用由考生自行负担。

对考察体检合格拟聘用人员及时进行公示，公示期为5天。

五、聘用及待遇

公示无异议的，由禹城市检验检测中心办理聘用手续，试用期为一年。试用期满，经考核合格的签订聘用合同，实行合同制管理;考核不合格的，取消聘用资格。

根据德州市2014年度社会平均工资标准的相应比例计算待遇，每人每月2657元(其中包括单位应缴纳的养老、医疗、工伤、失业四项社会保险708元，个人应承担的养老、医疗、失业社会保险费275.42元)，被聘用人员每月实领1673.58元。

今后，根据德州市社会平均工资标准的变化，被聘用人员待遇相应调整。

六、组织与纪律

本次公开招聘工作，坚持公开、公正和公平原则，接受社会监督。对违反招聘考试纪律的应聘人员和工作人员参照有关规定，给予严肃处理。

咨询电话： 市检验检测中心 0534-8212166

市人社局 0534-7365928

原标题：禹城市检验检测中心公开招聘工作人员简章

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禹城市检验检测中心招聘工作人员报名登记表

禹城市检验检测中心 禹城市人社局

2015年12月22日

（责任编辑：李明）