七、考察

体检合格人员按招聘岗位1:1的比例列入考察对象。由县人力资源和社会局与各主管部门具体负责考察工作。考察内容包括“德、能、勤、绩、廉”五个方面及在校表现，主要侧重于在校表现和现实表现的考察。考察要做到全面、客观、公正。在考察中发现有下列情况之一者，即取消聘用资格：

1、不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致。

2、有严重的违法违纪行为或被司法机关判处刑罚的。

3、没有考察依据(如个人档案)或报名时提供虚假证明和材料。

4、曾被开除公职或被辞退的。

5、在见习期、试用期内或本县规定不得调动期限内的。

6、不符合招聘范围、对象和条件。

7、其它经招聘领导组研究确定不能聘用的。

考察结果按规定程序面向社会公布。

八、选岗

1、对体检和考察结果公示无异议者，按报考专业根据考试总成绩由到低分的顺序依次选岗确定聘用岗位，经县招聘领导组审核合格，报县委县政府批准后确定为拟聘用人员，拟聘人员名单按规定程序面向社会公布。

2、选岗工作由县招聘领导组组织实施。

九、聘用审批

拟聘用人员经公示无异议者，填写《屯留县事业单位公开招聘工作人员聘用审批表》，与单位签定《事业单位聘用合同书》，由主管部门到编办、人社局、财政局办理相关正式聘用手续。

1、应聘者在报名后、聘用之前已成为试用期内的公务员(参照管理单位工作人员)或试用期内的事业单位工作人员的，不予聘用。

2、新聘用人员应在行文聘用之日起15日内到聘用单位报到，无故不按时报到的，取消聘用资格。

3、聘用人员实行试用期6个月，试用期满由县人社局及主管部门进行考核，不合格的予以解聘，合格者办理转正手续。

十、招聘纪律

招聘工作严格遵循公开、平等、竞争、择优的原则进行，全程接受纪检监察机关及社会各界的监督。从事招聘考试、考察的工作人员与报考者有回避关系的，应当实行公务回避。坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象。如考生违纪参照《公务员录用考试违纪违规行为处理办法(试行)》(人社部发[2009]126号)执行，工作人员违纪按照相关规定进行处理。

监督举报电话：

0355—7522865(纪检) 0355—7522093(人社)

0355—7522155(教育) 0355—7527356(卫计)

十一、其他

1、本次招聘由县招聘工作领导小组负责解释。未尽事宜由县招聘工作领导小组研究确定。

2、本次公开招聘考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办笔试、面试辅导培训班。目前社会上举办的各类事业单位招聘培训辅导班和发行的出版物等，敬请广大考生警惕，切勿上当受骗。

3、相关表格到屯留县人民政府网站下载(http://www.tunliu.gov.cn/)。

原标题：屯留县关于教育系统、卫计系统公开招聘事业人员的公告

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2015年屯留县事业单位公开招聘工作人员报名登记表.doc

2015年屯留县教育系统事业人员公开招聘简章.xls

2015年屯留县卫计系统事业人员公开招聘简章.xls

屯留县事业单位公开招聘领导组

2015年12月24日

（责任编辑：李明）