(2)《面试准考证》于2016年1月28日至29日发放，领取地点为双鸭山市人力资源和社会局804室(铁西路安全大厦)。

(二)考试。考试方式采取笔试和面试相结合的办法，先笔试后面试。

1、笔试：采取闭卷方式，时间为2016年1月23日，地点详见《笔试准考证》。其中：

(1)报考岗位类别为专业技术和管理人员的，笔试科目分为《专业知识》和《综合知识》。其中：《专业知识》比重为笔试成绩85%;《综合知识》比重为笔试成绩的15%。

(2)报考双鸭山市电子商务工作办公室岗位类别为工作人员的，笔试科目分为《专业知识》和《综合知识》。其中：《专业知识》比重为笔试成绩60%;《综合知识》比重为笔试成绩的40%。

(3)报考双鸭山市金融服务中心岗位类别为工作人员的，笔试科目为《综合知识》。

笔试后折算笔试总成绩，公式为：笔试总成绩=笔试成绩+政策性加分，笔试总成绩保留小数点后两位。考生可通过双鸭山市人力资源和社会局网站查询本人成绩。

本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

2、面试。根据笔试总成绩，按照进入面试人数与拟聘人数3:1的比例以笔试总成绩由到低分的顺序确定进入面试人员。若笔试总成绩末位出现并列的，则相应扩大面试人选数量。时间为2016年1月31日，地点详见《面试准考证》。主要测试应试人员解决实际问题的能力。面试成绩以百分计，低于六十分者不予录用。

3、合成考试总成绩。考试总成绩以百分计，其中：笔试总成绩占60%，面试成绩占40%。计算考生考试总成绩时，按照所占比例先折合后再进行汇总，保留小数点后两位。

(三)体检与考核。

根据考试总成绩，按招聘岗位1：1的比例由到低分确定进入体检考核的人选。若报考同岗位考生考试总成绩出现并列，则依次以面试成绩高者、笔试总成绩高者进入体检。体检参照公务员录用体检项目、标准和规程实施。对体检合格人员进行考核，考核内容为思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等。体检或考核不合格人员不予聘用，依据各岗位总成绩由到低分重新确定考核体检人选。

(四)公示。考核和体检合格后，确定各岗位拟聘用人员名单，由双鸭山市人力资源和社会局按规定进行公示。公示期为5个工作日。

(五)聘用。公示期满无异议的，由招聘单位按有关要求，到市人力资源和社会局办理聘用手续。招聘人员实行试用期制度，期限6个月，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满经考核合格的，予以正式聘用;不合格的，解除聘用合同。

(六)监督。由纪检监察部门进行监督。监督电话：(0469)6136628。

五、考试费用

本次招聘收取下列费用：笔试费用300元，面试费用200元，体检费用以医院实际发生费用收取。

原标题：双鸭山市事业单位公开招聘工作人员公告(2016年第1号)

点击下载>>>

1、2016年双鸭山市事业单位招聘工作人员计划表.xls

2、2016年双鸭山市事业单位招聘工作人员报名表.doc

双鸭山市人力资源和社会局

2015年12月31日

（责任编辑：李明）