六、考试内容及安排

2015年运城市文化局所属事业单位公开招聘舞蹈编导、音乐教育人员，在市人社局指导监督下，由市文化局具体组织实施。

由于招聘岗位的专业性和实际工作能力要求较高，本次考试采取专业技能测试(面试)和理论测试(笔试)相结合的方式进行，采取百分制，先面试后笔试。专业技能测试成绩、理论测试和总成绩均保留两位小数。总成绩=专业技能测试成绩X40%+理论测试成绩X60%。拟聘人员最低合格分数为总成绩60分。总成绩相同时，报考者名次按专业技能测试成绩排列，如专业技能测试成绩仍相同，按加试专业技能测试成绩排列。

1、专业技能测试方式与内容

舞蹈编导主要测试应聘者的仪表气质、专业基本技能(对音乐的理解能力和表现能力、编排设计舞段能力以及组织协调能力)、思维理解、语言表达等能力。

音乐教育主要测试应聘者的仪表气质、专业基本技能(音乐鉴赏能力、音乐作品的分析能力、音乐编创能力、组织音乐教育教学能力)、思维理解、语言表达等能力。

专业技能测试形式为面试，采用专业知识回答及即兴现场创作的方式进行。每名考生的面试时间为20分钟。

本次专业技能测试一个专业设一个考场。所有参加专业技能测试的人员须持准考证和本人身份证在规定时间内到指定地点参加面试。考生实行全封闭式管理，专业技能测试的顺序临时抽签决定，考试过程全程录像。专业技能测试满分为100分，成绩为去掉一个最和一个最低分后的平均分(保留小数点后两位)，当场打分，当场亮分，当场公布面试成绩。

专业技能测试时间、地点详见准考证。

2、理论测试方式与内容

根据专业测试成绩排名，按照专业岗位拟招聘人数与进入理论测试人数1:5的比例从到低分确定进入理论测试的人员名单。(最后一名成绩相同一并进入)。

理论测试内容为专业知识(40分)、公共基础知识(30分)、公文写作(30分)，考试形式为笔试。

理论测试时间根据专业技能测试情况另行确定通知。

七、体检与考察

根据总成绩，按拟招聘人数1:1的比例确定体检与考察人员，由市文化局根据有关规定组织体检、考察。因放弃体检与考察资格或体检考察不合格等情况出现岗位空缺的不再递补。

体检参照公务员录用体检通用标准等有关规定执行。

体检时间和地点另行通知。

市文化局组成专门考察工作领导小组，对应聘人员进行考察，全面、客观、公正地评价被考察对象，并写出书面考察意见。考察按照德才兼备、以德为先的用人标准，遵循注重实绩、突出能力、综合择优的导向，根据招聘岗位的要求，采取多种形式，全面了解被考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况，并对考察对象是否符合规定的应聘资格条件，以及提供的应聘信息和相关材料是否真实、准确等进行复审。

八、公示及录用

市文化局根据考试、体检、考察结果，按照有关程序确定拟聘用人员，经公示7个工作日无异议的，由市文化局提出聘用意见，报市人力资源和社会局审核备案，办理有关人事关系。

特别提示：本次公开招聘考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办笔试、面试辅导培训班。目前社会上举办的各类事业单位招聘培训辅导班和发行的出版物等，均与本次考试无关。敬请广大考生警惕，切勿上当受骗。

咨询电话：运城市文化局人事科 0359-2067205

监督电话：运城市文化局监察室 0359-2067218

原标题：运城市文化局所属事业单位公开招聘工作人员公告

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1.2015年运城市文化局所属事业单位招聘岗位一览表.doc

2.2015年运城市文化局所属事业单位招聘报名登记表.docx

运城市文化局

2015年12月31日

（责任编辑：李明）