四、考试

　　1.面试。报名人员直接参加面试。面试采用结构化面试方法进行。面试成绩满分为100分;

　　2.面试时间：2016年1月20日早8:00，迟到20分钟者取消面试资格(面试时需持身份证、准考证);

　　3.面试地点：沈阳市和平区人力资源和社会局(报名地点);

　　4.面试结束后第二日请及时登录沈阳市和平区就业人才网(www.syhp.gov.cn/hpzf/rsj)查询面试成绩及体检通知。

　　五、体检和培训

　　1.体检。参照国家人力资源和社会部、卫生部下发的《国家公务员录用体检通用标准》(试行稿)和《公务员录用体检特殊标准(试行)》执行，按照招聘数量等额人数安排体检(相关信息请登录www.syhp.gov.cn/hpzf/rsj查询，体检费用自理);

　　2.面试成绩60分(含60分)以上者方可参加体检，面试末位总成绩并列者,一并进入体检;

　　3.培训。体检合格，由用人单位组织培训，培训结束后确定最终录用人员;

　　体检或培训环节出现空缺时，按分数顺序依次等额递补。

　　六、试用期

　　培训合格的人员，用人单位试用2个月，试用期间发放基础工资。试用期满后进行考核，考核不合格人员不予聘用。

　　七、待遇、合同

　　1、招聘人员性质。此次招聘人员的用工性质为合同制，不占编制，没有执法权限;

　　2、管理模式。管理上由和平区城市管理局负责招聘人员的日常管理和使用。

　　3、工资待遇。

　　讲解员、专业技术人员工资标准为基本工资3000元/月+绩效500元/月，缴纳五险一金，个人应承担的部分，由本人缴纳;

　　巡视管理人员工资标准为基本工资2000元/月+绩效500元/月，缴纳五险一金，个人应承担的部分，由本人缴纳。

　　4、合同签订。试用合格的人员，由和平区城市管理局与聘用人员签订劳动合同(合同期为三年)。和平区城市管理局负责合同制工作人员的合同管理、工资发放、代缴“五险一金”，以及处理劳务纠纷等;

　　5、续聘续用。和平区城市管理局对聘用的合同制工作人员进行年度考核。合同期满后，依据考核评鉴结论，对表现较好且能够胜任工作的合同制工作人员续签劳动合同。

　　本简章最终由沈阳市和平区人力资源和社会局、沈阳市和平区城市管理局负责解释。

　　咨询电话：

　　和平区城市管理局：024-63916063

　　和平区人力资源和社会局：024-23211479

　　网址：www.syhp.gov.cn/hpzf/rsj

　　《八一公园报名登记表》见附件

　　注：如附件不能正常下载，请使用ie浏览器

　　原标题：沈阳市和平区城市管理局公开招聘合同制工作人员简章

　　点击下载>>>

　　八一公园报名登记表(未发布)

　　沈阳市和平区人力资源和社会局

　　沈阳市和平区城市管理局

　　2016年1月11日

（责任编辑：李明）