(5)考试成绩公布：2016年2月2日在喀纳斯景区官方网(http://www.kns.gov.cn)公布笔试成绩。

2、面试

(1)参加笔试的考生入围资格审查

在笔试结束后，按笔试成绩由高到低进行排序。按职位招聘人数1:3的比例确定进入面试人员，并在喀纳斯景区官方网(http://www.kns.gov.cn)公布笔试成绩和进入面试人员名单。

笔试成绩相同者占面试入闱名额，笔试成绩相同且同为最后一名入闱面试者，一同入闱面试;应聘人员达不到笔试合格分数线出现空缺岗位，该岗位列入调剂岗位;达不到规定入闱面试比例的，可按实际人数进入面试。

对招聘职位因报考人员自愿放弃面试资格或资格原件审核不合格等原因造成达不到面试比例要求的，可从同一职位报考人员中，按笔试成绩由高到低排序，依次递补。

(2)面试要求

面试时间：2016年2月3日。

参加面试的考生在正式面试开始前30分钟到达指定的候考地点集中。面试正式开始后到达候考地点的考生，一律取消面试资格。

面试时，考生须提供报名表、毕业证、身份证(户口本)、笔试准考证原件及复印件。缺少上述证件又不能证实其真实身份的考生，不得参加面试。

面试采取结构化面试形式，面试时统一使用汉语答题，由景区党委政治部按规定程序组织实施。面试成绩满分为100分，低于60分者不予聘用，成绩当场公布。

五、体检

面试结束后，以总成绩由高到低排序，按岗位招聘人数与进入体检人员之比为1:1的比例，确定参加体检人员名单。

体检由景区党委政治部统一组织，体检标准参照《公务员录用体检通用标准》执行。体检费用由考生自行承担。体检不合格者不予聘用。

因考生体检不合格或自愿放弃体检等原因出现的职位空额，从原职位面试人员中考试总成绩由高到低排序依次递补。

六、公示及聘用

对拟聘用的人员，在喀纳斯景区官方网

(http://www.kns.gov.cn)进行公示。同时公布监督举报电话，接受社会监督，公示期为5个工作日。

公示期满后，对没有反映问题或有反映问题但不影响聘用的，办理聘用手续;对反映有影响聘用的问题并查有实据的，取消聘用资格。

七、考试成绩计算方法

考试成绩计算方法为：笔试成绩和面试成绩各占50%。具体为：总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

笔试成绩和面试成绩各保留1位小数，总成绩保留2位小数。

八、待遇

按照《关于喀纳斯景区聘用工作人员工资待遇调整的规定》中工资和各项福利待遇执行。

九、调剂

调剂工作由景区党委政治部统一组织实施。招聘岗位出现空缺的，可进行调剂补录。调剂按符合调剂岗位条件在面试合格人员中按总成绩由到低分排序依次递补，并对调剂补录人员进行体检、考察、公示和聘用。

原标题：2016年喀纳斯景区公开招聘工作人员简章

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1、2016年喀纳斯景区管理委员会公开招考聘用人员职位计划表.xls

2、2016年喀纳斯景区管理委员会公开招考聘用人员资格审查表.xls

（责任编辑：李明）