为进一步推进科教新城社区干部选拔任用民主化，拓宽选人用人渠道，优化社区干部队伍结构，经党工委研究，决定公开招聘部分社区工作人员。

一、招聘原则

坚持德才兼备，遵循“公开、平等、择优”的原则，公开报名，综合评定，择优录用。

二、招聘岗位

社区工作人员6名,其中：持有会计上岗证1名;女性2名。

三、招聘条件

1.男45周岁、女40周岁及以下(以2016年1月1日为基准)，大专及以上学历;

2.具有太仓市户籍和招聘岗位要求的其他条件;

3.具有科教新城户籍、中共党员、退伍军人在同等条件下录用。

四、招聘的程序和要求

(一)报名

1.报名时间：2016年2月22日—2016年3月16日

2.报名地点：太仓市科教新城人力资源和社会局(太平新路8号，南珠大桥南堍)

3.报名需提供资料：

(1)现场填写《科教新城公开招聘社区工作人员报名登记表》一份;

(2)二寸近期正面免冠照片一张;

(3)本人户口本、身份证、毕业证书及会计上岗证、中共党员、退伍军人身份证明等材料原件及复印件一份;

(4)原籍在科教新城的需提前至原籍所在社区开具证明。

4.注意事项：为更好地体现“双向选择、择优录用”原则，报名时需确定是否服从岗位调配。报名截止和笔试结束后，科教新城人社局将视各岗位报名情况和笔试成绩，经双向沟通后，给予符合条件且选填“服从调配”的人员调整应聘岗位的机会。

(二)资格审查

通过资格审查后进入考试。

(三)考试

1.笔试。

2.面试。根据笔试情况确定进入面试人员。

面试包含5分钟竞岗演讲，包括介绍个人基本情况、任职优势和任职后的工作设想等。根据面试情况，原则上按拟录用人数1:2的比例择优确定考察人选。

考试的时间、地点等相关事项另行通知。

(四)组织考察及党工委票决

由考察组对考察人选进行组织考察，形成考察情况报告提交党工委讨论票决，按得票情况确定拟录用人选。

(五)体检公示

拟录用人员中体检不合格者，取消录用资格。

通过体检的拟录用人员名单公示7个工作日。

公示期满后，没有问题或者反映的问题不影响录用的，办理录用手续;对反映有影响录用的问题并查有实据，不符合录用条件的，不予录用;对反映的问题一时难以查实的，可暂缓录用，待查清后再决定是否录用。

五、录用和待遇

录用人员已与有关单位签订劳动合同或聘用协议的，由本人按有关规定负责处理。

录用后，签订三年期劳动合同，其中试用期六个月。试用期满经考核合格者，正式聘用;试用期间考核不合格或不胜任工作者，取消聘用资格，解除劳动合同。

录用人员待遇按所在社区现有工资待遇体系执行。

六、组织纪律

招聘工作接受科教新城纪检监察部门和社会监督。

报名咨询电话：53401927、53401278

监督举报电话：53401917。

本简章由科教新城人社局负责解释。

原标题：2016年科教新城招聘社区工作人员

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科教新城招聘社区工作人员报名登记表.doc

太仓市科教新城党工委

2016年2月22日

（责任编辑：李明）