1、笔试：主要测试应试人员的基本素质，测试具体时间及地点详见准考证。

2、面试：在观山湖区就业局的统一安排下采用提问答辩的方式进行面试，面试地点另行通知。

3、政审：对考试后进入体检程序人员进行政审，重点审查“德、能、勤、绩、廉”五个方面，发现有下列情况之一者，即取消资格。

(1)不能坚持党的基本路线，在政治问题上不能与党中央保持一致;

(2)被司法机关确定为犯罪嫌疑人或有政治、经济和其他问题;

(3)发现较严重疾病的;

(4)在原单位组织纪律涣散，经常迟到、早退、无故旷工的。

(5)经招聘工作领导小组研究不适合录用的其他情形。

(四)体检。在观山湖区就业局的安排下，对拟聘人员进行身体健康检查，体检标准参照《贵州省公务员体检通用标准(试行)》执行，体检地点另行通知。

(五)办理聘用手续。考试、体检合格的人员，确定为拟聘人员，经招考领导小组审查后进行公示。因拟聘人员自行放弃聘用出现人选缺额的，根据考试综合成绩，从到低分依次等额递补。对确定的聘用人员，与就业部门建立劳动关系，并签订聘用合同，明确双方的权利和义务，劳动报酬按省、市有关文件精神执行。

(六)培训。区就业部门统一组织培训。

以上时间安排，经领导小组同意可根据实际情况作相应调整。

四、纪律监督

(一)招聘工作接受纪检、监察部门和社会监督。

(二)本次招聘工作，严格按照政策规定、条件标准、工作程序进行。如有违纪情况发生，对考生取消聘用资格，对相关人员给予纪律处分。

(三)报名电话：82215637、82215635

联 系 人：周老师、侯老师

监督电话：87988933

(四)招聘考试不指定考试范围和考试用书。

(五)本次招聘工作未尽事宜，由观山湖区人力资源和社会局研究确定。

(六)本《招聘简章》解释权属观山湖区人力资源和社会局，考生查询《招聘简章》及成绩请登陆观山湖人社微信公众号(gsh-rsweixin)

原标题：2016年观山湖区劳动协理员招聘简章

观山湖区人力资源和社会局

2016年2月29日

（责任编辑：李明）