2.面试

考试后按照笔试成绩从高到低排名，按照1:3的比例确定面试人员。并对应聘人员资格条件进行初审。因考生资格审查不合格以及因自动放弃录取资格而出现缺额时，在报考同一岗位的人员中按上述标准依次递补。

面试方式：采取结构化面试方式进行，面试成绩当场公布。

(四)成绩计算办法

考试有效总成绩=笔试成绩×60%+ 面试成绩×40%

所有成绩均保留小数点后两位数，第三位四舍五入。

六、体检

进入体检的人选按综合成绩从到低分根据招聘计划人数1:1的比例确定。(若综合成绩相同时以面试成绩高者进入体检;若综合成绩及面试成绩均相同则按社会学、心理学、教育学专业为序进入体检)。

本次招聘实行一次性体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，具体时间、地点另行通知。体检费用由应聘人员自理。

七、考核和资格复查

凡体检合格者进行政审考核，并对应聘人员资格条件进行复查。因考生体检、政审考核和资格复查不合格以及因自动放弃录取资格而出现缺额时，在报考同一岗位的人员中按上述标准依次递补。

八、待遇

政审考核和资格复查合格者，统一参加上岗培训，培训合格者，办理录用手续。录用人员实行人员派遣制，由大武口区禁毒委办公室与其签订劳动合同，派遣到大武口区各街道、社区工作，签订劳动合同期限为2年，并按规定约定试用期为2个月。录用人员月工资2000元+绩效，缴纳养老、医疗、住房公积金、失业、工伤、生育社保费。

九、纪律与监督

公开招聘禁毒社会工作者坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，主动接受区纪检部门和社会公众的监督，以确保录用人员的政治素质和业务素质。为方便社会各界监督，杜绝不正之风，特设立监督举报电话：0952—2027332(大武口区纪委)。

十、附件

1.《2016年大武口区禁毒办公室公开招聘禁毒社会工作者报名登记表》

原标题：大武口区公开招聘禁毒社会工作者

大武口区禁毒委员会办公室

2016年2月24日

（责任编辑：李明）