2.笔试范围：岗位相关专业知识(80%)、英语(20%)

3.笔试地点：遵义医学院大连路校区阶梯教室

笔试不指定参考书籍、不组织相关培训。

未完成所有笔试科目或未取得有效成绩的，取消进入下一环节资格。

笔试成绩在遵义医学院附属医院网站公布。

(六)资格复审

资格复审在笔试后进行，根据应聘人员笔试成绩，按照参加资格复审人数与该岗位计划招聘人数3：1的比例从到低分依次确定进入资格复审人员(同一岗位笔试成绩排名末位并列的同时确定为进入资格复审人员);按实际报名人数开考的岗位，报考人员的笔试成绩须达到该岗位类别参加笔试人员的平均分及以上者进入资格复审，如有资格复审不合格者，将按笔试成绩从到低分依次递补。资格复审公告及进入资格复审人员名单在遵义医学院附属医院网站上公布。

资格复审需提交以下材料(复印件统一使用A4纸)：

1.有效《居民身份证》(或户籍所在地公安机关出具的附本人照片的户籍、身份证明)、学历学位证明原件及复印件各壹份。应届毕业生须提供《毕业生就业推荐表》，但在办理聘用审批手续时，必须按要求提供相应的学历学位证明原件及复印件;

2.具有专业技术职务任职资格的应聘人员，须提供专业技术职务任职资格证书及复印件壹份;

3.在职人员需提供所在单位同意报名的证明，其中，中小学及幼儿园在职在编人员须经当地县级以上教育行政主管部门同意、医疗卫生系统在职在编人员须经当地县级以上卫生行政主管部门同意;

4.应聘岗位所需的其他相关材料按备注要求提供;

5.个人简历及自荐信。

资格审查贯穿于招聘工作全过程，如在招聘过程中任何环节发现有违纪违规、材料不齐、提供虚假信息或应聘人员条件不符合招聘岗位条件要求等情况的，随时取消应聘资格。

(七)面试(占50%)

通过资格复审人员将进入面试，参加面试人员名单在遵义医学院附属医院网站上公布。

1.面试时间：另行通知或浏览遵义医学院附属医院网站查询。

2.面试地点：遵义医学院附属医院行政楼

3.面试方式及内容

(1)管理岗位：

综合能力考核 主要考察应聘人员综合素质，内容：应变能力、分析问题和解决问题能力、语言表述能力、组织协调能力、服务意识、举止仪表及对报考职位的匹配性等。

(2)专业技术岗位：分为综合能力考核和实践能力考核两个环节。

①综合能力考核 主要考察应聘人员综合素质，内容：应变能力、分析问题和解决问题能力、语言表述能力、组织协调能力、服务意识、举止仪表及对报考职位的匹配性等。

②实践能力考核 由报考职位相关专家组成考核小组，具体实施实践能力考核工作。

4.面试成绩计算

面试成绩占总成绩的50%。面试结束后，同一岗位应聘人员总成绩末位并列的，笔试成绩高的进入下一环节;未参加面试的取消进入下一环节的资格。

面试成绩在遵义医学院附属医院网站上公布。

应聘人员面试成绩须达到60分以上(百分制)，才能按规定进入体检。

5.总成绩计算

总成绩按笔试成绩占50%、面试成绩占50%计算。笔试成绩、面试成绩和总成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。

总成绩在遵义医学院附属医院网站上公布。

面试结束后，由遵义医学院附属医院根据应聘人员总成绩由高到低按单个岗位招聘计划人数与该岗位参加体检人数1：1的比例确定体检对象。因参加体检人员体检不合格等原因造成缺额的，空缺岗位不予递补。

（责任编辑：李明）