(三)加分

1、加分政策。少数民族考生报考各级政府民族事务管理部门和报考的单位在民族乡的在笔试成绩中加5分(加分在笔试成绩百分制折算前计算)。

2、少数民族考生报考定向少数民族职位的不予加分。

3、加分确认。加分确认的审查工作由市公务员主管部门组织实施。

符合少数民族加分条件的考生，需持经审核通过的《报名信息表》一式两份以及能证明少数民族身份的本人有效《居民身份证》原件和复印件在规定的时间和地点进行加分审查。

受理加分申请时间：2016年4月21日、4月22日(上午9∶00至12∶00，下午13∶00至17∶00)

受理加分申请地点：贵阳市市级行政中心市政府办公大楼A区5楼540会议室(贵阳市观山湖区林城东路8号)

逾期不提交加分申请的考生，视为自动放弃加分。

加分申请经市公务员主管部门审核后，对符合加分条件的，在笔试成绩公布前向社会公示，公示结果无异议的，予以加分。

五、笔试及合格分数线

笔试为闭卷考试并统一考试科目。笔试科目为《行政职业能力测验》(分值为150分)和《申论》(分值为150分)两科。

笔试时间为2016年4月23日。具体安排如下：

上午 9:00—11:00 《行政职业能力测验》

下午14:00—16:30 《申论》

笔试地点详见《笔试准考证》。考生须同时持本人有效《居民身份证》(含有效期内的临时身份证，其他身份证明不予认可)和《笔试准考证》方能进入考场参加笔试。

未完成所有笔试科目或未取得有效成绩的(含0分)，取消进入下一环节资格。

笔试成绩=行政职业能力测验成绩+申论成绩。

笔试成绩将于5月下旬在“贵阳人事考试网”公布。笔试成绩查分结束后，由市公务员主管部门确定“最低笔试合格分数线”，“最低笔试合格分数线”是指考生笔试成绩(含少数民族加分)进入资格复审环节的最低笔试成绩。

六、资格复审

资格复审采取现场审查方式进行，由市公务员主管部门组织。参加资格复审人员名单、时间和地点在“贵阳人力资源和社会网”(http://gzgy.lss.gov.cn)公务员招考栏另行通知。

资格复审对象为达到最低笔试合格分数线的考生中，依据笔试成绩加上加分后，从高到低按职位资格复审人数与招录计划数3:1比例以内(含3:1)的人员。同一职位报考人员笔试成绩名次末位并列的同时确定为资格复审人员。

资格复审按照《招录简章》和报考人员填写的《报名信息表》、考生提供的相关资料，对考生是否符合报考职位所需资格条件进行复审，经复审符合招录职位所需资格条件的报考人员，由负责资格复审的部门和人员签署意见，并加盖公章。

经复审不符合报考条件的考生或未在规定时间内到指定地点进行资格复审的考生，取消其面试资格，该职位空缺人数在递补复审期内按笔试成绩由高到低依次递补。招录单位24小时内无法联系到复审递补人员的，视为递补人员自动放弃。经资格复审，复审人员人数与招录计划数比例低于3:1的职位(不含贵阳市艰苦边远乡镇派出机构职位)减少招录计划数;职位无考生通过资格复审的，该职位取消。

资格复审的考生须持相关证书(毕业证书、学位证书、专业技术资格或职业资格证书等)、2016届毕业生持《就业推荐表》或证明、本人有效《居民身份证》原件及复印件等报考职位要求的有关资格条件的证明材料，近期同底正面免冠1寸彩色照片3张。

留学归国人员须持经教育部认证的国外(境外)学历学位认证、留学归国人员证明和相关证书(毕业证书、学位证书、专业技术资格或职业资格证书等)。

在职人员须持所在单位具有人事管理权限部门出具的“同意报考证明”(中、小学教师须持县级及以上教育行政主管部门的证明)，“五项目人员”持“基层项目服务证书”或县级主管部门出具的基层项目服务身份证明，到指定地点进行现场资格复审。

报名时无工作单位，资格复审时已参加工作的，须持所在单位具有人事管理权限部门出具的“同意报考证明”(中、小学教师须持县级及以上教育行政主管部门的证明)。

考生要关注复审相关公告，如因考生未阅读公告或错填联系电话、关闭电话、更改电话号码未及时告知招录单位或公务员主管部门等导致无法联系未参加复审的，后果由考生本人承担。

资格复审贯穿公开招录工作的全过程。参加资格复审的考生须书面签署贵州省公务员考试录用诚信报考承诺书，承诺提供的相关证明材料及信息系真实准确。提供虚假材料及信息、隐瞒事实不报的，一经查实，即取消录用资格，并按照《贵州省公务员考试录用诚信管理实施办法(试行)》的有关规定处理。

资格复审合格人员进入面试。面试人员名单和职位取消及减少情况将在“贵阳人力资源和社会网”公务员招考栏公布。

七、面试、体能测评及总成绩

(一)面试

市公务员主管部门负责面试考务工作，面试成绩按百分制计算。

面试人员为公示无异议的资格复审合格人员。

资格复审合格人数与职位招录计划数达不到3:1比例的职位，按如下办法处理：

1、对招录计划数为1，而资格复审合格人数少于3的职位，参加面试考生的面试成绩须达到面试当日本考场面试实考考生平均分(含)以上(贵阳市艰苦边远乡镇派出机构职位职位须达到本考场面试实考考生平均分的90%及以上)，方能按总成绩从高到低排序进入下一环节。

2、对招录计划数大于1，而招录计划数与资格复审合格人数达不到1：3比例的职位。未达1：3比例的最后1名或2名考生(例：某职位计划招录3人，现有8人参加面试，则笔试成绩排列在第7、第8名的考生即为未达1：3比例的最后2名考生)的面试成绩须达到本考场当日面试实考考生平均分及以上(贵阳市艰苦边远乡镇派出机构职位须达到本考场面试实考考生平均分的90%及以上)，方能按总成绩从高到低排序进入下一环节。

未参加面试或未取得有效面试成绩(含0分)的考生，取消进入下一环节资格。

面试时间和地点由市公务员主管部门在“贵阳人力资源和社会网”公务员招考栏另行通知。

(二)体能测评

参加面试并取得有效成绩的考生进入体能测评环节。

体能测评项目和标准按人力资源和社会部、公安部和国家公务员局颁布的《关于印发公安机关录用人民警察体能测评项目和标准(暂行)的通知》(人社部发〔2011〕48号)执行。未参加体能测评或体能测评不合格的考生，取消进入下一环节资格。

体能测评中，考生对本人或他人体能测评项目结果有异议或有举报事项的，应在该项目测评结束后即向在场的纪检监察人员当场提出，对事后再提出异议或举报申请不予受理。

（责任编辑：李明）