(七)聘用后即构成回避关系的;

(八)其它经德江县2016年事业单位赴第四届中国贵州人才博览会公开招聘人才工作领导小组研究确定为不能聘用的。

十、聘用审批

(一)经考察合格的人员确定为拟聘用人员，由县人才招聘(引进)工作办在“德江县人民政府网”进行公示。

(二)公示期结束无影响其聘用问题者，按照有关规定，由聘用单位填报《聘用审批表》、并附相关材料，经主管部门和县人力资源和社会局审核合格后，报铜仁市人力资源和社会局复核，按程序办理相关聘用手续。

(三)对符合本次招聘条件的2016年应届毕业生，须在2016年7月31日前将个人档案、毕业证、学位证、身份证等资料交德江县人力资源和社会局。经考察合格后，再按本环节(一)(二)的规定办理聘用手续。

(四)对符合本次招聘条件的报考人员，报考职位有要求规定时间取得相关资格证的，若在规定时间未取得职位要求的资格证，视为考察不合格，将不予聘用。

(五)新聘用人员实行一年试用期，最低服务年限五年(含试用期一年)，服务期内，原则上不得调离德江县。

十一、工作纪律

本次公开招聘(引进)工作严格遵循民主、公开、竞争、择优的原则进行，接受纪检监察机关及社会各界的监督。从事招聘(引进)考试、考察的工作人员与报考人员有回避关系的，应当实行公务回避。坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等违纪违规行为。如有违纪情况发生，对报考人员取消聘用资格，对违纪的相关人员给予纪律处分。

十二、其他

本《实施方案》由德江县2016年事业单位赴第四届中国贵州人才博览会公开招聘人才工作领导小组办公室负责解释。

未尽事宜由德江县2016年事业单位赴第四届中国贵州人才博览会公开招聘人才工作领导小组研究确定。

咨询电话：

0856—8523073(德江县人社局录用调配科)

0856—8532223(中共德江县委组织部人才办)

监督电话：

0856—8532126(德江县监察局)

0856—8523007(德江县人社局纪检监察室)

原标题：德江县赴第四届中国贵州人才博览会面向社会公开招聘(引进) 事业单位高层次及急需紧缺人才实施方案

点击下载>>>附件1-4

1.《德江县事业单位赴第四届中国贵州人才博览会面向社会公开招聘(引进)高层次及急需紧缺人才职位及资格条件一览表》

2.《德江县事业单位赴第四届中国贵州人才博览会面向社会公开招聘(引进)高层次和急需紧缺人才报名登记表》

3.《德江县事业单位赴第四届中国贵州人才博览会面向社会公开招聘(引进)高层次及急需紧缺人才专业类目录》

4.《德江县赴第四届中国贵州人才博览会面向社会公开招聘(引进) 事业单位高层次及急需紧缺人才实施方案》补充规定

德江县2016年事业单位赴第四届

中国贵州人才博览会公开招聘人才

工作领导小组办公室

2016年3月4日

（责任编辑：李明）