(二)资格审核

通过电子邮箱报名的应聘者，用人单位将通过电子邮箱反馈资格初审意见，符合应聘资格条件的，须按照用人单位指定的现场招聘时间、地点，携报名资料原件及复印件各一份到现场领准考证并参加考试。在用人单位举办现场招聘期间办理现场报名的，用人单位现场反馈资格审核意见，并当场发给准考证，应聘者可当场参加面试(现场招聘时间、地点详见附件1、2)。

四、考试

本次招聘实行竞争性选拔考试，主要形式为“胜任力测评+面试”。部分单位可根据工作需要，加考复试。

(一)胜任力测评。主要测试应聘者对职位的胜任力和适合性。测评结果仅作为面试评委组评分参考要素，不计入考试综合分。

(二)面试。主要考核应聘者综合素质、专业水平、语言表达能力、举止仪表和从业气质等情况。满分100分，合格分数线为60分。面试成绩当场向应聘者公布。面试结束后，按同岗位面试得分由高到低及招聘人数确定拟聘对象。加考专业技能复试的单位，按同岗位面试得分由高到低及入围复试人数比例确定复试人选。

(三)复试。复试形式、内容见附件1、2，具体实施细则由复试单位在江门市人事考试院指导下另行制定。

五、确定就业意向

用人单位根据同一岗位考试最终成绩从到低分等额确定录取对象(加考复试的岗位，以面试、复试的综合成绩作为最终成绩)。用人单位与拟聘人员在双方平等自愿、协商一致前提下，签订就业协议，并按规定进行体检、考察。如录取对象放弃体检、考察或体检、考察不合格的，用人单位或其主管部门可在同岗位考试合格人员中，按考试最终成绩从到低分依次递补。如出现招聘岗位无人选递补的情况，用人单位可申请在本次招聘中类型相同、成绩合格且符合岗位专业要求的应聘者中进行调剂聘用。不愿接受调剂的应聘者可放弃。

六、公示、试用及聘用

考核、体检、考察均合格者，名单将由招聘单位所属人社部门在门户网站公示7个工作日。经公示无异议的，由所属人社部门发出同意聘用通知。聘用人员持聘用通知书办理报到、关系及档案迁移、聘用合同签订等手续。不按时报到者，视为单方违约和自动放弃聘用资格，用人单位将进入递补或调剂聘用程序。

七、咨询

关于招聘岗位资格条件的咨询由用人单位受理，联系人及联系电话详见附件1、2。

原标题：江门市事业单位进校园现场招聘公告

点击下载>>>1-3.zip

1.《江门市事业单位进校园现场招聘岗位表(广州站)》

2.《江门市事业单位进校园现场招聘岗位表(南京站)》

3. 广东省事业单位公开招聘人员报名表

江门市人力资源和社会局

2016年3月9日

（责任编辑：李明）