不能按要求提供上述证件和证明以及未按时参加资格审查的，视为自动放弃审查资格。因资格审查不合格或自行放弃资格审查等而出现的缺额，按笔试总成绩(含政策性加分)从高到低等额确定资格审查递补对象(最后一名成绩相同者，一并纳入递补资格审查)，递补对象和资格审查时间将在通江县人力资源和社会局网站上公告。未在规定时间内参加资格审查者，视为自动放弃，责任自负，由此出现的缺额不再进行递补。面试(技能测试)资格审查后达不到面试(技能测试)比例的，则相应调减该招聘岗位的招聘人数直至取消该招聘岗位。调减招聘名额或取消招聘岗位将在通江县人力资源和社会局网(http://www.tjxzf.gov.cn/s/tjxrsj/index.jhtml)上公告。

　　面试(技能测试)资格审查合格发放《专业科目面试(技能测试)通知书》，并按80元/人缴纳面试(技能测试)考务费。

　　2、面试时间、地点及方式

　　专业科目面试(技能测试)时间、地点详见《专业科目面试(技能测试)通知书》。面试采取结构化面试方式，主要测评应聘者的岗位专业知识及其语言和逻辑思维能力、组织协调能力、责任感和进取心、与人交往的技巧、沟通能力和亲和力、举止仪表等;技能测试采取现场操作技能方式，主要测试应聘者报考岗位应具备的专业技能和基本素质。其中：报考编辑制作岗位主要测试应聘者的短片或广告编辑制作技能，报考摄像记者岗位主要测试应聘者的新闻采写、编辑制作技能。

　　面试(技能测试)成绩满分为100分，按照统一的评分标准和要求进行，面试(技能测试)实行现场评分，成绩当场公布，并由考生本人签字确认。面试(技能测试)成绩将在通江县人力资源和社会局网站(http://www.tjxzf.gov.cn/s/tjxrsj/index.jhtml)公告。

　　3、考试总成绩公布

　　面试(技能测试)结束后，考试总成绩将在通江县人力资源和社会局网站(http://www.tjxzf.gov.cn/s/tjxrsj/index.jhtml)公告。

　　八、体检

　　依据招聘岗位及招聘人数，按照报考同岗位应聘者考试总成绩从到低分依次等额确定体检对象。如最后一名考试总成绩并列，按笔试总成绩(含政策性加分)从到低分确定体检对象;如笔试总成绩(含政策性加分)还相同，确定学历高者为体检对象。如学历还相同，通过加试确定体检对象(加试方式由用人单位和主管部门自行确定)。体检人员名单及体检相关事宜将在通江县人力资源和社会局网公布。

　　体检由招聘工作领导小组统一组织，在二级甲等及以上综合性医院进行。体检的项目和标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检操作手册(试行)》执行。招聘小组或考生对体检结论有疑问的，可在接到体检结论通知之日起3日内提出复检要求。复检只进行一次，复检在原体检医院以外的二级甲等及以上综合性医院进行，体检结论以复检结果为准。凡在体检中弄虚作假、隐瞒真实情况的报考者或体检缺席者，不予聘用或取消聘用。体检所产生的一节费用由考生自己承担。

　　因未按要求参加体检或体检不合格出现的空额，按照该招聘岗位已参加面试人员总成绩从到低分依次等额递补。如体检递补人员考试总成绩并列，按笔试总成绩(含政策性加分)从到低分确定体检对象;如笔试总成绩(含政策性加分)还相同，确定学历高者为体检对象。如学历还相同，通过加试确定体检对象(加试方式由用人单位和主管部门自行确定)。

　　九、考核

　　县招聘领导小组对体检合格人员的思想政治素质、遵纪守法情况、道德品质修养、心理调适能力等方面进行综合考核，并对其与报考相关的人事档案等材料的真实性和报考资格进行核实确认。因个人原因导致招聘单位和主管部门无法对其进行考核或考核不合格出现的空额，不再递补。

（责任编辑：李明）