(三)考试

考试包括笔试(闭卷考试)和面试，具体办法如下：

1.笔试

(1)时间与地点：以准考证上注明的时间、地点为准。

(2)笔试内容：公共基础知识(综合知识及与岗位工作相关的公文、法律基础知识)，无指定教材，笔试总分100分。

(3)笔试成绩和笔试合格分数线将在三亚惠民人力资源开发服务有限公司官网上公布。笔试合格分数线由招聘领导小组根据笔试成绩的整体情况确定。

2.面试

(1)根据笔试成绩高低，招聘岗位名额1：3的比例从到低分确定人选进入面试，入围人数比例不够的不影响面试。面试总分100分，合格分数线划定为60分(含60分)，未达面试合格分数线者不列入体检考察人选。

(2)时间与地点：在三亚惠民人力资源开发服务有限公司官网上公布。

3. 最终成绩确定：根据笔试和面试成绩形成总成绩，总成绩总分为100分，其中笔试分数占总成绩50%;面试成绩分数为100分，占总成绩50%。考试总成绩按四舍五入保留小数点后两位。若考生考试总成绩相同，则以笔试成绩从高到低排序。如笔试成绩再出现相同的，须进行加试，按加试成绩高低顺序排列。

4.公布成绩：在三亚惠民人力资源开发服务有限公司官网上公布。

(四)体检和政审

根据总成绩从到低分按拟录用人数1:1的比例确定人员参加体检和政审。

1.体检参照《公务员体检项目和标准》执行，由惠民公司组织安排入围体检人员到指定医院进行体检。体检费由报考者缴纳。未在规定时间内缴纳体检费用的后果自负。

2.对体检结果有疑问者，自知道体检结果3天内书面提出复检要求，复检只能进行一次，体检结果以复检结果为准;

3.政审参照《海南省录用公务员考核暂行办法》执行。

体检、政审不合格或自愿放弃者，按相应招聘岗位的考试总成绩排序，依次等额递补。

(五)公示

体检、政审合格者为拟聘用人员，其名单在三亚惠民人力资源开发服务有限公司官网上公示。名单将公示7天，自觉接受群众监督，对反应有问题的及时核定。

四、聘用与相关待遇

公示期满无异议者，由三亚惠民人力资源开发服务有限公司与拟聘用人员签订劳动合同(第一次签订劳动合同期限为1年，试用期为1个月。1年期满，经考核合格，继续签订劳动合同)。在试用期内应接受岗上培训和试用期考核，培训或试用期满考核不合格者，取消聘用资格;经“德、能、勤、绩、廉”考核称职者，予以正式聘用。三亚惠民人力资源开发服务有限公司与海南省乐东县国家税务局签订协议，将雇员指派到海南省乐东县国家税务局工作。

试用期工资按岗位工资的80%发放。试用期满，乐东县城工作的工资标准为2000元/月(含个人应负社保部分);黄流、利国、佛罗办税点的工资标准为2200元/月(含个人应负社保部分)。单位按规定比例缴交五项社会保险。食宿自理。

五、纪律与监督

在规定时间内，未按有关通知、规定参加笔试、面试、体检、政审的报考者，均视为自动放弃。报考者要对自己所提交的信息资料的真实性负责，凡发现弄虚作假和违反考试、聘用纪律的，一律取消考试和聘用资格。已被录用的，一经查实，一律辞退。招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃招聘纪律，主动接受社会和人民群众的监督。

咨询电话：0898-85523484;0898-85523714(乐东国税局)

招聘咨询电话: 0898-88688840(三亚惠民公司)

原标题：2016年海南省乐东县国家税务局招聘办税服务厅雇员公告

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（责任编辑：李明）