在职人员须提交单位同意报考介绍信或相关证明材料。

派遣期内未就业的毕业生，须提交国家承认的学历学位证书、报到证等原件及复印件1份;无业人员应提供失业证或档案代管机构出具的无业证明;国外留学归国人员需提交国家教育部《国外学位学历认证书》。

报名审查时收取各种证件、资料复印件一份(A4纸)，原件将在资格审查时审核后退回。报考人员因资料准备不充分影响资格审查，责任自负。报考人员在规定时间内未提交有关材料或未通过资格复审，取消其本次考试资格。

(3)缴费：考务费按每人70元收取。报考人员在确认已被复审通过后，现场缴纳考务费用。

(二)笔试与面试

考试内容和方法

坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，对应聘人员进行笔试和综合面试。

1、笔试

(1)考查内容：公共基础知识(含英语)及报考岗位所需要的相关基础知识和专业知识。无指定教材。

(2)时间及地点：拟定于2016年3月31日上午。具体考试时间及考场详见准考证。

(3)笔试采取百分制计分。根据应聘人数和考试情况确定笔试合格分数线。

2、综合面试

综合面试包括面试答辩和技能测试。

(1)考查内容：报考岗位所需要的综合素质、逻辑思维、语言表达、应急应变能力及专业技能等相关能力。

(2)综合面试人选的确定：达到笔试合格分数线的应聘人员，根据笔试成绩由到低分排序，按招聘岗位计划数与面试人数1：3的比例依次确定进入综合面试范围的人选。笔试合格人数出现空缺的岗位和达不到规定招聘比例的，按实有合格人数确定。进入综合面试范围的人员名单在公开招聘网站公示。

(3)综合面试时间及地点在公开招聘网站上另行通知。

3、成绩核算：按照笔试成绩、面试答辩成绩、技能测试成绩各占总成绩的40%、30%、30%计算总成绩;笔试成绩、面试答辩成绩、技能测试成绩和考试总成绩均采用百分制计分，并精确到小数点后两位数，尾数四舍五入。面试成绩和技能测试成绩均不得低于60分。

(三)体检及考核

根据考试总成绩，按各招聘岗位计划录用人数由到低分依次等额组织体检、考核(总成绩相同，则按笔试成绩由到低分确定体检考核人选)。因放弃体检考核资格或体检考核不合格等情况出现岗位空缺的原则不再递补。所有岗位体检考核工作按省、市相关文件的规定执行。

体检、考核时间在公开招聘网站上另行通知，体检费用自理。

(四)录用

经考试、体检、考核合格的拟录用人员，办理相关派遣、落户等手续，并按相关规定签订劳动合同。被录用人员按规定实行试用期制度。试用期一般为3个月，被录用人员为应届毕业生(含择业期限内)的，试用期为12个月。

(五)纪律

公开招聘将实行全程监督，工作人员和应聘人员要严格按照招聘简章、面试方案及有关政策规定执行，如有弄虚作假，徇私舞弊等违反公开招聘考试纪律的行为，一经查实，将参照《公务员录用考试违纪违规行为处理办法(试行)》(人社部发〔2009〕126号)的有关规定严肃处理。

四、有关说明

各岗位笔试成绩及笔试合格分数线、面试成绩、体检与考核人员名单等相关信息将通过公开招聘网站予以公布，应聘人员应及时了解招聘动态，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。

本简章解释权归青岛大学附属医院。

咨询电话：0532-82911817、82912286、82911859

监督电话：0532-82911806

一般在工作时间接听电话。

公开招聘网站：青岛大学附属医院网站(http://www.qyfy.cn)

原标题：2016年公开招聘合同制护理人员简章

（责任编辑：李明）