㈢聘用

根据《事业单位人事管理条例》(国务院第652号令)和安徽省政府办公厅《转发省人事厅关于在全省事业单位试行人员聘用制度意见的通知》(皖政办〔2006〕13号)规定，招聘单位须与受聘人员签订事业单位聘用合同，确立人事关系。新聘用人员纳入事业编制管理,实行国家统一规定的事业单位人事管理和工资福利制度。事业单位新进人员按规定实行试用期制度(试用期包括在聘用合同期限内)，并须在聘用单位服务期满3年方可流动。

九、招聘纪律

本次招聘考试严格遵照《安徽省人事考试工作规则(试行)》及、回避等相关规定，严肃考风考纪，严格实行考试责任追究制，确保招聘考试公平、公正、规范、有序地进行。

为增强招聘工作的公开性和透明度，落实报考者和社会各界对招聘工作的知情权和监督权，舒城县纪检监察部门对招聘工作实行全过程的监督检查。对有关工作人员违反招聘原则，不按规定程序操作的行为，要立即制止并责令改正，对造成不良影响的要严肃处理，绝不姑息;对违反招聘纪律的报考人员，视情节轻重分别按有关规定给予取消考试资格、宣布考试成绩无效、取消聘用资格、通报所在或单位、5年内不得报考公务员、事业单位工作人员等处理;对违反招聘纪律的相关人员，按有关规定予以处理。上述人员中触犯刑律的，移交司法机关依法处理。

十、有关事宜

本公告由舒城县人力资源和社会局负责解释。

本次招聘考试，舒城县人力资源和社会局不指定任何教材、复习资料，也不举办、不委托举办任何形式的辅导和培训活动。

政策咨询电话：0564-8689057(舒城县人社局)

0564-8628760(中共舒城县委组织部)

监督举报电话：0564-8621152(舒城县监察局)

上述咨询服务和监督举报电话于正常办公时间使用。

原标题：2016年舒城县事业单位公开招聘工作人员公告

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1、2016年舒城县事业单位公开招聘工作人员岗位计划表.xls

2、舒城县事业单位公开招聘工作人员报名资格审查表.doc

3、关于同意×××同志报考舒城县事业单位的证明(式样).doc

4、关于×××同志工作经历的证明(式样).doc

中 共 舒 城 县 委 组 织 部

舒城县人力资源和社会局

2016年3月16日

（责任编辑：李明）