滨海地处江苏腹地，位居黄海之滨，区位优越，交通便捷，是全国书法之县、中华诗词之乡、中国楹联之乡、全国生态示范县，城市环境优美，发展活力旺盛，是中国最具投资潜力中小城市50强之一。近年来，滨海县积极抢抓江苏沿海开发、长三角一体化和省区域协调发展战略机遇，围绕“富民强县、兴海强工、统筹城乡、和谐幸福”发展战略，全面组织“项目建设、沿海开发、城市创建、城乡统筹、民生工程”五大会战，县域经济快速增长，综合实力明显增强，城乡统筹成效显著，民计民生持续改善，经济社会发展进入了又快又好的历史时期。2015年，全县完成地区生产总值361.5亿元，增长11.7%，完共财政预算收入38.65亿元，增长15.2%，经济运行活力进一步增强，文化、社会建设取得显著成果，先后被评为省级园林城市、省级卫生县城和省级文明城市。

一、滨海县大学生村官工作情况简介

时代呼唤人才，人才推进事业。2007年以来，我县共接收省聘大学生村官9批次283人(其中985高校毕业生28人)。截止目前，在岗村官71人，流出212人，已有83人考入公务员队伍、51人考入事业单位、67人进入银行、电信、保险等国有企业、5人考取研究生，我县大学生村官队伍实现了有序流动、多元发展。几年来，我县大学生村官共实施创业项目86个，成立专业合作社38个，带动4200户贫困户脱贫致富;先后有5名大学生村官通过公推公选走上了科职领导岗位，42名“双强型”大学生村官先后担任村(社区)党组织书记，70多人受到县级以上表彰。我县大学生村官工作受到省市领导的关注和肯定，新华日报、江苏卫视等多家媒体予以宣传报道，产生了良好的社会反响。

二、滨海县“985”高校大学生村官优惠政策

①使用专项全额拨款事业编制。享受当地全额拨款事业单位工资待遇，新聘任大学生村官直接转正定级，薪级工资高定一级，按照事业单位有关规定参加当地各项社会保险，统一缴纳住房公积金。

②实施“江苏省大学生村官综合保险计划”，提供保额合计100万元的人身意外和重大疾病保险。

③任职满3年，考核合格的，设置一定数量的公务员和事业单位职位，专门定向招录。

④择智选拔大学生村官纳入选调生培养管理。

⑤聘任期满、考核合格以上的大学生村官报考研究生，初试总分加10分，同等条件下录取，其中报考人文社科类专业研究生的，初试总分加15分。聘任期满、考核合格以上的离岗大学生村官3年内继续享受报考研究生加分优惠政策。

⑥到县政府驻地以下地区(不含东坎镇)村任职满3年、考核合格以上，其在校学习期间的学费由省级财政返还80%，其余20%由县级财政返还。户口原则上落户在任职的县城所在地(东坎地区)。

⑦县级财政安排800万元的创业扶持资金，为有创业意愿的大学生村官提供资金扶持。

⑧为每名到村(社区)任职的高校毕业生提供免费宽带、《大学生村官报》、《大学生村官园地》。

⑨大学生村官实行聘任制，每个聘期为3年。工作满两个聘期(6年)后不再续聘，不再保留大学生村官身份及有关待遇，鼓励转任当地村干部。

三、选聘条件

选聘对象为“985”高校30周岁以下(1986年1月1日以后出生)应届全日制普通高校本科及以上学历毕业生(不含定向生、委培生)，原则上为中共党员(含预备党员)或学生干部。

基本条件：①思想政治素质好，作风踏实，吃苦耐劳，组织纪律观念强，志愿到农村基层工作;②有一定的组织协调能力和社会实践能力;③身心健康。同等条件下回原籍任职的，本地紧缺专业。

四、选聘程序

①个人报名。符合报名条件的“985”高校应届毕业生可与滨海县委组织部干部一科取得联系，或直接下载《江苏省“985”高校村官工程报名登记表》，填写完毕后，发送至滨海县委组织部干部一科邮箱：bhgbyk@163.com。

②驻村实习。滨海县委组织部将根据报名情况，集中安排毕业生到县内“985工程”实习基地开展驻村实习，一般为1-2周时间。

③组织考察。驻村实习工作结束后，对驻村实习中表现、本人愿意、基层需要、群众认可的毕业生，市、县委组织部将深入高校，采取与院系党组织负责人、辅导员及同学个别谈话、查阅档案等方式，综合考察其思想政治素质、在校实际表现及到村任职志向等。

④确定人选。对考察合格的，经江苏省选聘工作领导小组办公室审批、体检、公示后，办理聘用手续。

⑤岗前培训。按照江苏省选聘工作领导小组办公室制定的培训计划，对分配到本地任职大学生村官进行集中培训，培训结束后，正式到村任职。

滨海县委组织部干部一科联系人：叶冬梅、何志成;

联系电话：0515-84108522、15195105385

QQ群：526033410(滨海985村官工程—2016)

原标题：滨海县2016年“985”高校大学生村官选聘公告

中共滨海县委组织部

2016年3月10日

（责任编辑：李明）