2016山东烟台市福山区公益性岗位人员招聘34人公告

五、考试

招聘考试实行笔试和面试相结合的办法，均按百分制计分。按笔试、面试成绩5：5的比例计算考试总成绩。

(一)笔试。

笔试科目为公共基础知识和综合写作两科。按公共基础知识和综合写作5:5的比例百分制计算笔试总成绩，笔试总成绩计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。公共基础知识主要包括政治经济理论、法律常识、时政方针、公共管理等知识。综合写作主要考察考生基础写作水平。

(二)面试。笔试结束后，根据笔试成绩，由到低分按以下比例确定进入面试范围人员：岗位计划在5(含)人以下的，按1：3的比例确定进入面试范围人员;6(含)人以上的，按1：2的比例确定进入面试范围人员。达不到规定比例的，按实有合格人数确定进入面试范围，并按规定缴纳面试考务费70元。

面试采取结构化面试的方式进行，面试成绩本场面试结束后公布，面试成绩不足60分的不予聘用。笔试成绩、进入面试人员名单及面试时间、地点等有关事项，将在福山人才就业网上公布。

六、体检与考核

面试结束后，根据考试总成绩，分岗位由到低分按照1：1比例确定进入体检、考核范围人员。如同一岗位中出现应考人员考试总成绩相同且影响聘用的，以笔试成绩排序，笔试成绩仍相同的，依次按学历高低排序，仍不能确定，则组织专家重新命题对总成绩相同的人员进行面试,并以重新面试后的总成绩排序确定进入体检、考核人选。进入体检、考核范围人员名单在福山人才就业网上公布。

1、体检。体检参照公务员体检标准进行。体检由区人力资源和社会局会同相关部门组织到指定医院进行体检，体检费用由报考人员负担。报考人员没有征得体检组织机关同意，不在规定的时间参加体检或复检，视为弃权。报考人员不服从主检医师体检安排或在体检过程中弄虚作假、隐瞒真实情况，致使体检结果失真的，取消聘用资格。

2、考核。全面了解被考核对象的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律等方面的情况，并对考核对象进行资格复审。

因体检、考核不合格等原因造成的岗位空缺，分岗位按考试总成绩依次等额递补。如体检、考核均合格，则不再进行递补。

七、聘用

对体检、考核合格的人员实行网上公示。公示期满无异议的，实行3个月试用期，试用期考核不合格的取消聘用资格。试用期考核合格的确定为聘用对象，全部实行劳务派遣。按企业标准缴纳“五险一金”，月工资2130元(含个人承担社会保险和住房公积金等)，并按一定比例逐年递增。

八、其他

应聘人员在报考期间要保持24小时通讯畅通，并及时了解招聘网站发布的信息，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。

咨询电话：0535-6356290

0535-6356306(报名期间)

监督电话：0535-6356276

笔试、面试成绩查询网站和进入面试范围、体检考核范围公示网站：福山人才就业网，网址：http://rc.ytfushan.gov.cn/

原标题：2016年烟台市福山区公开招聘公益性岗位工作人员简章