三、招聘办法

(一)考试形式

考试采取笔试和面试(结构化面试)相结合的办法进行。

笔试由县人力资源和社会局统一组织，考生须携带准考证和身份证，按照准考证注明的时间和地点参加笔试。

面试由县人力资源和社会局会同招聘单位及主管部门组织实施。时间、地点另行通知。

(二)笔试

笔试内容为专业知识。合格分数线不低于卷面总分的50%。考试不指定辅导用书。

(三)面试

(1)根据笔试成绩从到低分的顺序和各招聘岗位拟聘用人数，按不高于1:3的比例确定参加面试人选(末位同分，一并进入面试)。

(2)招聘单位及主管部门须在面试前对参加面试的人选进行资格复审。通过资格复审的面试人员名单将在建湖县人力资源和社会网公布。复审不合格的，取消面试资格，在应聘同岗位的人员中从到低分依次递补面试人选。

(3)面试采取结构化面试形式，成绩当场通知考生，面试卷面总分100分，合格分数线为60分。

(四)总成绩计算方法

笔试成绩和面试成绩均按百分制计算，分别占总成绩的50%。

四、聘用

1.体检。根据总成绩按招聘岗位拟招聘人数1：1的比例从到低分确定参加体检人员(总成绩相同，取面试成绩高者;总成绩、面试成绩均相同时，进行加试，得分高者参加体检)。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行。

2.考察。对体检合格人员由招聘单位及主管部门组织考察(考察标准参照国家公务员招录政审要求)，并根据考察结果，确定拟聘用人员名单。因个人放弃或体检、考察不合格等原因出现招聘岗位空缺时，在该岗位的面试合格人员中，按总成绩从到低分依次递补，如总成绩相同，则参照确定体检人员办法进行递补。

3.公示。拟聘用人员名单将在建湖县人力资源和社会网公示7个工作日。

4.聘用。对公示无异议人员，经研究后，由用人单位为其办理有关聘用手续，并与其签订聘用合同。公示程序结束后不再进行递补。聘用人员实行6个月试用期制度，应届毕业生试用期延长至12个月，试用期满考核合格，予以转正定级;考核不合格者，终止聘用关系。

五、招聘咨询电话

建湖县人社局事业单位管理科：0515—86220569

建湖县人才服务中心：0515-86211505

六、招聘工作监督

县人社局纪检组对本次公开招聘工作实施全程监督。

监督电话：0515-86225744

原标题：2016年上半年建湖县政府办外事中心、近湖街道招商办公室公开招聘工作人员公告

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2016年上半年建湖县政府办外事中心、近湖街道招商办公室招聘岗位表、报名登记表.zip

建湖县人力资源和社会局

2016 年 3月 29 日

（责任编辑：李明）