入围面试人员请于面试前3天到报名地点领取面试通知书，逾期不领，视为自动弃权。对面试人员缺额，可在面试前1天，从未进入面试的该岗位笔试合格人员中从到低分予以递补，并在网上公布递补面试人员名单。面试工作由人事部门统一组织进行。

(四)体检、考察

面试结束后，将笔试成绩、面试成绩合成计算总成绩。总成绩满分为100分，若总成绩相等，以笔试成绩高的排位在前。总成绩的计算公式为：总成绩=笔试成绩÷2+面试成绩÷2。根据招聘计划数从到低分按1:1的比例确定体检、考察对象，入围体检、考察对象名单在网上公布。

体检按《浙江省人事厅、浙江省卫生厅转发人事部卫生部关于印发〈公务员录用体检通用标准(试行)〉的通知》(浙人公[2005]68号)及人社部、原卫生部《修订?公务员录用体检通用标准(试行)?及?公务员录用体检操作手册(试行)?》等政策执行。招考人员不按规定时间、地点参加体检的，视作放弃体检。

考察按国家公务员局《关于做好公务员录用考察工作的通知》(国公局发〔2013〕2号)有关规定执行。

体检时间另行通知，体检以指定医院结论为准。

放弃体检、考察或体检、考察不合格的，在该岗位面试合格人员中按总成绩从到低分依次递补，并在网上公布递补人员名单。

(五)公示、聘用

体检、考察后，根据体检、考察结果，按总成绩从到低分择优确定拟聘用人员，拟聘用人员在网上公示7个工作日。公示期满后，没有反映问题或反映有问题经查不影响聘用的，按聘用审批权限办理聘用手续;对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，将暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。

拟聘用人员在接到聘用通知后，必须在规定的时间内报到。无正当理由逾期者，或发现有不符合报考条件和聘用条件等情形的，取消聘用资格，不再递补。

被聘用人员列入事业编制管理，与招聘单位签订事业单位聘用合同，并按规定约定试用期。试用期满后，考核合格者，予以正式聘用;不合格者，取消聘用。被聘用人员应于2018年12月31日前取得相应岗位从业所需的执(职)业资格，否则直接解聘。

被聘用到各级医疗机构工作的，在该单位服务期不少于5周年，其中被聘用到乡镇卫生院(不包括中心镇)工作的全日制普通高等医学院校专科及以上学历的应届毕业生，聘用后除参加规范化培训时间以外，在本县乡镇卫生院服务期不少于5周年的，可享受学费代偿政策。

聘用期间，档案等由县人才管理服务处实行人事代理。

四、注意事项

1、报考人员报名与考试使用的身份证必须一致，每位报考人员限报一个岗位;

2、对于招聘计划数在10名及以上的岗位，当缴费确认人数不到招聘计划数的1.5倍时，按比例相应核减或取消招聘计划;对于招聘计划数在3-9名的，当缴费确认人数不到招聘计划数的2倍时，按比例相应核减或取消招聘计划;对于招聘计划数不足3名的岗位，当缴费确认人数不到招聘计划数的3倍时，按比例相应核减或取消招聘计划;

招聘计划数的核减或取消将在网上予以公布。招聘岗位取消的，考生自接到通知起24小时内可改报其他岗位。逾期未改报的，视作放弃改报名，凭发票退还考务费;

3、因考试违规违纪行为被各级人事考试机构处罚，尚在禁考期内的人员，不得报考;

4、考试违纪人员按照《专业技术人员资格考试违纪违规行为处理规定》(人事部令第3号)有关规定处理;

5、报考人员对本公告相关信息有异议的，可在公布之日起5日内向县卫生和计划生育局人教科、县人力资源和社会局公务员管理科反映，以便及时纠正;

6、本次公开招聘的信息、实施过程有关情况及拟聘用人员公示信息均在网上公布，请报考人员注意浏览，并欢迎社会各界监督。

为维护事业单位公开招聘的严肃性，确保公开招聘工作的公平与公正，资格审查工作贯穿整个招聘工作的全过程。对伪造学历、证书、证明等的人员，或隐瞒有关情况骗取报考和聘用资格的人员，或在报名、笔试、面试、体检、考察和聘用各个环节中发现与招聘公告不相符的人员，查实后取消报考和聘用资格，一切后果由报考者本人承担。

本公告由缙云县卫生和计划生育局、缙云县人力资源和社会局负责解释。

咨询单位：缙云县卫生和计划生育局人教科

(联系电话：3134813)

缙云县人力资源和社会局公务员管理科

(联系电话：3127520)

举报受理单位：缙云县卫计局纪检组

举报投诉电话：3025024

原标题：2016年缙云县卫生系统公开招聘工作人员公告

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1.2016年卫生系统招聘计划.xls

2.2016年缙云县卫生系统招聘临床医生和急诊科医生岗位实践技能操作考核项目表.doc

3.2016年缙云县卫生系统招聘工作人员报名表.doc

缙云县卫生和计划生育局 缙云县人力资源和社会局

2016年4月1日

（责任编辑：李明）