上述人员中，属已修完教学计划规定全部课程、各科成绩合格、2016年毕业但尚未取得毕业证书的非全日制学历教育的人员，可凭或省、市负责自学考试、成人教育等工作的教育主管部门出具的该学历、学位层次、毕业时间以及“2016年7月底前毕业，已修完教学计划规定全部课程，各科成绩合格，毕业证、学位证书待发”的书面证明和各科“成绩单”，及有关证件材料办理报考资格复审。

资格复审由泾县人力资源和社会局负责，具体时间、方式届时请考生关注泾县政府网站中人力资源和社会局的人事信息栏目上的通知，并保持电话畅通，否则责任自负。

(五)面试

1、时间、地点：详见《面试通知书》。

2、宣城市工业教师岗位采取无生上课的方式进行面试，其余招聘岗位面试采取结构化面试方式。

面试按百分制计分法计算。参加面试的考生需交纳面试费80元(执行皖价费[2009]118号规定标准)，享受国家最低生活金的城镇家庭和农村贫困家庭的报考人员享受减免考试费用政策。

3、考官组成：考官组由7人组成，其中外聘考官数量须占考官组人数的一半以上。计算成绩时，除掉一个最和一个最低分，取其余考官平均分为该考生面试成绩。

4、总成绩合成：按照笔试合成成绩与面试成绩6∶4的比例合成总成绩。笔试合成成绩、面试成绩、总成绩等均四舍五入，保留两位小数。

5、当某岗位面试实到人数少于或等于该招聘岗位计划数时，考生面试成绩须达到65分及以上或该考场实际参加面试人员的平均分，方可进入体检。

(六)体检与考察

1、体检工作由泾县机关事业单位选调、选聘、招聘工作领导组办公室统一组织实施，考察工作由招聘单位主管部门负责组织实施。

2、体检和考察人数依总成绩从到低分顺序，按与招聘岗位数1∶1的比例确定。若总成绩相同，依次以面试成绩、笔试合成成绩、专业知识成绩、公共基础知识主观题成绩得分高者。

3、体检工作按照《关于进一步规范事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208号)等规定执行。体检工作结束后，由医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见，并加盖单位体检专用公章。体检费用考生自理。

4、考察工作根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩(学业成绩)以及是否需要回避等方面的情况，要广泛听取意见并查阅相关档案资料，同时对其报考资格再次进行审查。若发现报考者所提供的相关资料和信息不真实或考察不合格的，则取消其聘用资格。

因体检或考察不合格，出现人选缺额的，或在拟招聘人员公示结束前因应聘者自愿放弃等原因，出现招聘人选缺额的，在同一岗位应聘人员中，按总成绩从到低分，依次等额递补，同一岗位递补不超过两次。

(七)公示

招聘各环节的结果均在泾县政府网站中人力资源和社会局的人事信息栏目上公示3天。其中，确定的拟聘用人员有关信息，公示7天。

(八)报批聘用

经公示无异议或公示结果不影响聘用的，由招聘单位主管部门按照规定，报送相关材料到泾县机关事业单位选调、选聘、招聘工作领导组办公室，经泾县机关事业单位选调、选聘、招聘工作领导组研究同意后审批。报送材料包括：拟聘用人员名单、《泾县事业单位公开招聘人员考试成绩按岗位排序表》、《泾县事业单位公开招聘人员审批表》(一式叁份)、在编在职人员或人事代理人员“解除劳动(聘用)关系证明”、考察材料等相关材料。对违反公开招聘规定或未能在聘用合同签订前提供招聘岗位所要求相应层次的学历、学位、资格证书的，取消其聘用资格。

(九)签订聘用合同

根据国务院办公厅《转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知》(国办发〔2002〕35号)和省政府办公厅《转发省人事厅关于在全省事业单位试行人员聘用制度意见的通知》(皖政办〔2006〕13号)规定，招聘单位须与受聘人员签订事业单位聘用合同，确立人事关系。聘用人员待遇按有关规定执行。事业单位新进人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。

五、招聘工作纪律

(一)实行回避制度。凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位负责人员的秘书或人事、财务岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位。聘用单位负责人员和招聘工作人员在办理人员聘用事项时，涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，也应当回避。

(二)严格执行《安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法》等规定，坚持信息公开、过程公开、结果公开，严肃招聘纪律，规范招聘程序，认真落实人事考试工作规则和与责任追究等制度，自觉接受人民群众和新闻媒体、社会各界的监督，坚决维护社会公平正义和广大考生合法权益，选人用人公信度。

(三)在招聘过程中违反干部人事纪律及本方案的行为必须立即予以制止和纠正。

(四)对有违反《事业单位公开招聘人员暂行规定》(中华人民共和国人事部令第6号)第30条、第31条、第32条和《安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法》有关规定情形的，将追究责任、严肃处理。构成犯罪的，依法追究刑事责任。

六、有关事宜

1、本《公告》由泾县机关事业单位选调、选聘、招聘工作领导组办公室负责解释。

2、整个招聘过程由泾县纪委(监察局)派驻县人社局纪检组监督。监督举报电话：0563-5025425。

3、县人社局咨询电话：0563-5102637

原标题：2016年泾县事业单位公开招聘工作人员公告

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2016年泾县事业单位公开招聘工作人员岗位、数量、条件一览表.xls

2016年4月14日

（责任编辑：李明）