(四)体检

在面试成绩合格的考生中，按笔试成绩、面试成绩各占50%的比例，以百分制合成总成绩(成绩计算环节均取两位小数，第三位四舍五入);按考生总成绩从到低分的顺序(总成绩相同的岗位取面试成绩高者，下同)及岗位实际招聘人数1:1的比例确定进入体检人员，并在淮安市卫生和计划生育委员会网站(http://wsj.huaian.gov.cn)、淮安市中心血站网站(http://www.habc.org.cn/)公布。

体检由市卫生和计划生育委员会、市中心血站统一组织。体检参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检操作手册(试行)》进行。报考国家对身体条件有特殊要求行业(工种)岗位的考生，其身体条件还应符合《公务员录用体检特殊标准(试行)》。

体检的具体时间、地点另行通知。

(五)考察

体检合格人员由市卫生和计划生育委员会、淮安市中心血站负责组织考察，考察参照《省委组织部等3部门关于进一步做好江苏省公务员录用考察工作的通知》和《2016年上半年淮安市市属及部分县区事业单位公开招聘人员报考指南》执行。因应聘人员个人原因或体检或考察不合格等造成缺额的，在面试成绩合格的考生中按照考生的总成绩从到低分顺序一次性递补。

(六)公示和聘用

考察合格人员确定为拟聘用人员，并在淮安市人力资源和社会网(http://www. jshahrss.gov.cn )、淮安市卫生和计划生育委员会网站(http://wsj. huaian.gov.cn)、淮安市中心血站网站(http://www.habc.org.cn/)公示7个工作日。公示期满无异议或虽有异议但不影响聘用的，按有关规定和程序在规定的时间内办理相关手续。拟聘人员与原工作单位签有劳动合同或聘用协议的，由本人自行负责处理。因拟聘人员个人原因逾期没有报到、或未能办理聘用手续的，作自动放弃处理。

在公示与聘用审批阶段，拟聘人选的公示结果影响聘用或考生明确放弃聘用等出现缺额的，在面试成绩合格的考生中按考生的总成绩从到低分顺序一次性递补。聘用审批或备案后不再递补。

被聘用人员试用期为6个月(初次就业人员试用期为12个月)。试用期满进行考核，考核合格的按有关规定办理相关手续。对试用期间考核不合格者或相关岗位聘用人员聘用后二年内未取得相关执业资格的，解除聘用合同，个人自谋职业。

四、纪律与监督

招聘工作贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃纪律，秉公办事，严禁弄虚作假、徇私舞弊。对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重给予纪律处分或组织处理;对违反公开招聘纪律的其他工作人员，按有关规定追究责任;对违反规定的受聘人员，一经查实解除聘用合同，予以清退，被取消资格或解除聘用合同予以清退的人员责任自负。招聘工作接受纪检监察和社会各界的监督。

监督电话：

淮安市中心血站：0517—83664271

淮安市卫生和计划生育委员会：0517—80831677

淮安市人力资源和社会局：0517—83671213

政策咨询电话：

淮安市中心血站：0517—83664271

本公告由淮安市中心血站负责解释。

原标题：2016年淮安市中心血站公开招聘高层次人才公告

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2016年淮安市中心血站招聘高层次人才岗位表ht.xls

2016年淮安市中心血站招聘高层次人才报名登记表hr.doc

淮安市中心血站

2016年4月13日

（责任编辑：李明）