根据招聘计划数和应聘人员考试最终成绩，从到低分，按1：1的比例等额确定体检、考察的人员。( 如最终成绩相同，以专业测试成绩高低排序;如最终成绩和笔试成绩均相同，通过加试确定进入体检、考察环节人选)。

九、体检考察

体检工作由南陵县事业单位公开招聘领导组办公室统一组织实施，考察工作由招聘单位主管部门负责组织实施。

体检工作按照省委组织部、省人力资源和社会厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208号)执行。

考察工作根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩(学业成绩)以及是否需要回避等方面的情况，并提供客观、详实的组织考察材料。

对体检、考察出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位报考人员中，按考试最终成绩从到低分依次等额递补，递补各不超过两次。拟聘用人员名单公示结束，不再递补。

十、公示

对体检、考察合格的拟聘用人员，在中国南陵网上按规定公示7天。

十一、签约聘用

根据《事业单位人事管理条例》规定，招聘单位须与受聘人员签订事业单位聘用合同，确立人事关系。聘用人员待遇按有关规定执行。事业单位新进人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。

对违反公开招聘规定或未能在2016年9月30日前提供招聘岗位所要求的相应层次的学历、学位等证书的报考人员，取消其聘用资格。

十二、有关事宜

本《公告》由南陵县委组织部、县人力资源和社会局负责解释。

笔试成绩发布、专业测试、体检、考察等后续信息，请考生及时登录中国南陵网(http://www.nlx.gov.cn/)查阅。

本次招聘统一组织的笔试，不指定任何教材、复习资料，也不举办、不委托举办任何形式的辅导和培训活动。

考务、政策咨询电话：0553-6910305 6910307

监督举报电话：0553-6823081

上述咨询服务和监督举报电话于正常办公时间使用。

原标题：2016年南陵县部分事业单位面向社会公开招聘人员公告

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2016年南陵县部分事业单位公开招聘人员岗位计划表.xls

中 共 南 陵 县 委 组 织 部

南陵县人力资源和社会局

2016年4月14日

（责任编辑：李明）