4.报考信息填写错漏或根据考生报名时提供的联系方式无法联系上考生本人造成后果的，责任由考生本人承担。

(三)资格审查

资格审查采取现场审查方式进行，与报名同时进行，由用人单位根据报考条件在现场报名时审查。资格审查的内容包括：《报名表》、毕业证(应届毕业生可提供就业推荐表)、有效居民身份证及招聘职位所需要其他条件的证件原件及复印件各1份，在职在编人员报考证明原件，一寸近期同底免冠彩色照片3张(含电子版)，重点审查考生与所报职位条件是否符合。

资格审查贯穿本次招聘工作的始终，在招聘过程任一环节发现应聘人员资格条件不符合招聘方案要求的，一经查实，取消其应聘资格。

(四)报名缴费

报考人员资格审查合格后持《报名表》到医院财务科交费处缴纳100元报名考试考务费并登记后视为报名，未缴费登记的人员视为自动放弃。

(五)笔试准考证

报考人员于2016年5月17日到仁怀市人民医院人力资源部领取准考证。

七、考试

报考临床护士职位需进行笔试和面试，报考其他职位只笔试，考试成绩按百分制计算。

(一)笔试：统一考试科目，实行闭卷考试，分值为100分。科目为《专业知识》(100分)，内容为报考职位相应的专业知识。

(二)面试：采取专业测试方式进行，专业测试内容为报考职位相关专业知识。临床护士综合成绩计算方法：按照笔试成绩占40%，面试成绩占60%的比例，计算考试综合成绩。

(三)考试时间及地点：

1.笔试时间：2016年5月19日(周四)9:00——11:30。报考者须同时持有效《居民身份证》(含有效临时居民身份证)和《准考证》方能进入考场参加考试。

2.考试地点：具体地点见准考证。

3.笔试结束后，临床护士职位按照实际开考职位数笔试成绩从高到低1:3比例确定面试对象。面试时间另行通知。

八、政审考察

根据参考人员的考试综合成绩依照到低分按照计划招聘职位1:1的比例确定考察对象。

考察工作由“招聘工作领导小组”统一组织，确定为考察对象的，必须主动配合考察工作。考察主要通过查阅档案、调查走访等形式，了解报考者在校表现和现实表现。对在职人员考察内容包括“德、能、勤、绩、廉”五个方面，注重工作实绩;考察要做到全面、客观、公正。

放弃考察或考察不合格的，取消进入下一环节资格，不予递补。

在考察中发现有下列情况之一者，取消聘用资格:

1.不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致。

2.有严重的违法违纪行为或被司法机关确定为犯罪嫌疑人。

3.没有考察依据(如个人档案)或报名时提供虚假证明和材料。

4.曾被开除公职或被辞退的。

5.不符合招聘范围、对象和条件的，以及报考职位所需其他资格条件的。

6.考察时，未能交验招聘职位所需的学历学位证书或出具的已毕业的有效证据。

7.聘用后即构成回避关系的。

8.在各级招聘考试中被认定有舞弊等行为且仍在不得报考期限内的。

9.有法律、法规规定不得聘用的。

10.其它经“招聘工作领导小组”研究确定不能聘用的。

九、体检

体检工作由“招聘工作领导小组”统一组织，体检按贵州省公务员录用体检标准进行。

放弃体检或体检不合格的，取消进入下一环节资格，其空缺职位不作顺延递补。

十、报备案、办理聘用手续

经笔试、考察、体检合格的人员确定为拟聘用人员，由招聘工作领导小组在仁怀市人民医院网站进行公示。　对公示无疑义的拟聘用人员，报主管部门备案后，医院按程序办理相关聘用手续。未能按时提供办理相关手续资料的，取消聘用资格。

十一、招聘纪律与监督

招考工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则进行，坚持公开报考条件、公开考试程序、公开考试结果“三公开”制度，接受纪检监察部门和社会各界监督，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象;工作人员和参考人员如有违反规定或弄虚作假的，一经发现，严肃处理，对参考人员取消考试录用资格;实行回避制度。

十二、人员性质、合同签定

被录取人员性质为院聘，试用期三个月。试用期满后经考核合格者签订聘用合同，不合格者不予聘用。

十三、其他

本《简章》由仁怀市人民医院公开招聘工作领导小组办公室负责解释。

未尽事宜由市仁怀市人民医院公开招聘工作领导小组研究确定。

招聘咨询电话：

0851-22220493 0851-22221329 (仁怀市人民医院公开招聘领导小组办公室)

原标题：仁怀市人民医院2016年公开招聘护理人员简章

仁怀市人民医院

2016年5月4日

（责任编辑：李明）