2.笔试时间：2016年6月中上旬，笔试时间、地点等相关事宜以准考证记载为准。笔试结束后15天内在合肥猎头网、阜阳合肥现代产业园区网公布笔试成绩。所有招聘职位按岗位招聘计划数，依据合成后的笔试成绩，从到低分按3∶1比例确定面试入围人员名单。最后一名如有多名考生笔试成绩相同的，一并确定为参加面试人选。

(三)面试

面试工作由第三方组织实施，阜阳合肥现代产业园区管委会参与。

1.考生携带面试通知书、笔试准考证和本人有效身份证参加面试。因自身原因不按时参加面试的人员，取消其资格，所空名额不再递补。

2.面试采用结构化面试方法，满分100分，面试成绩当场公布(保留至小数点后两位)。

3.若某岗位实际参加面试人员等于或少于岗位招聘数，不能形成竞争的，该岗位的考生面试成绩必须达到当天所有面试考生面试成绩的平均数(保留至小数点后两位)方可进入下一程序。

(四)综合成绩

综合成绩为笔试成绩与面试成绩按6∶4比例合成。笔试、面试及综合成绩均保留至小数点后两位。

(五)确定考察、体检人员

1.面试后，按所报招聘岗位计划数1:2的比例(综合成绩由高到低)确定考察人选。入围考察体检人员，若综合成绩并列，以笔试成绩高低取舍。阜阳合肥现代产业园区管委会组织考察后，从中择优聘用，并在合肥猎头网、阜阳合肥现代产业园区网站上公示7天。对反映有问题并查有实据影响聘用的，报经批准，取消聘用资格，所空名额不再递补。

2.考察工作按照德才兼备、以德为先的标准，根据拟招聘职位要求，采取多种形式，全面了解被考察对象的政治思想、道德品行、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作经历等。

3.体检工作参照原人事部、卫生部印发的《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)及人力资源和社会部、卫生部《关于修订公务员录用体检通用标准(试行)及公务员录用体检操作手册(试行)的通知》(人社部发〔2010〕19号)等规定组织实施。体检费由考生自理。

4.如拟聘用对象自动放弃或考察、体检不合格的，在同岗位考生中按综合成绩从到低分依次等额递补(若出现综合成绩并列的，以笔试成绩决定取舍)，等额递补不超过一次。

四、聘用手续及待遇

1.公示期满后，公示无异议即由阜阳合肥现代产业园区管委会办理聘用手续。

2.待遇：阜阳合肥现代产业园区管委会为聘用人员在阜阳市办理人事代理、缴纳企业保险和住房公积金等，聘用人员试用期内工资待遇不低于4000元/月(含五险一金)，试用期满经考核合格后，签订正式聘用合同，工资待遇随工作年限及职级情况增长。

3.人员管理：此次公开招聘人员实行合同聘用制管理。

五、其他

1.咨询电话：0551-62891910

监督电话：0558-2539020

2.查询网站：合肥猎头网、阜阳合肥现代产业园区网。

原标题：2016年阜阳合肥现代产业园区管委会招聘工作人员公告

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2016年阜阳合肥现代产业园区管委会招聘工作人员计划表.xls

阜阳合肥现代产业园区管委会

2016年5月9日

（责任编辑：李明）