(3)不符合招聘对象、报考条件或职位所需资格条件的;

(4)有违反法律、法规规定不得聘用的其他情形;

(5)参照《贵州省公务员录用考察工作细则(试行)》发现考察对象存在第十二条之规定的;

(6)经区招聘人才工作领导小组研究确定不能聘用的其他情形。

7、考察时间：2016年6月1日至6月20日止，考生未按招聘单位主管部门按时提供考察材料的，视为自动放弃，考生责任自负，取消进入下一环节资格。

(四)体检。

考察合格人员确定为体检对象。由黄果树风景名胜区招聘人才工作领导小组办公室指定在县级及以上综合性医院进行。考生体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、《公务员录用体检操作手册(试行)》、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册〉(试行)的通知》(人社部发〔2010〕19号)及《关于印发公务员录用体检特殊标准(试行)的通知》(人社部发〔2010〕82号)的有关规定执行。

放弃体检或体检不合格的，取消进入下一环节资格，空缺岗位不予递补。(放弃体检的考生应在发布体检公告3日内提交书面承诺书，逾期不交，视为自动放弃)

体检费用考生自理，体检时间另行通知。

(五)公示和聘用

1、公示

经报名、资格审查、考核(考试)、考察、体检合格的考生，确定为拟聘用人员，拟聘用人员名单由黄果树风景名胜区招聘人才工作领导小组办公室在在黄果树风景名胜区官网“黄果树管委会”(http://www.gzhgs.gov.cn)上进行7个以上工作日公示，接受社会监督。公示期间查实有严重问题影响聘用的，取消聘用资格。一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。

2、聘用审批

按照贵州省人事厅《关于印发〈贵州省事业单位新增人员公招聘暂行办法〉的通知》(黔人发[2006]4号)和《关于印发<贵州省事业单位公开招聘操作办法(试行)>的通知》(黔人社厅发[2013]10号)，对公示期满无问题或反映的问题不影响聘用的，按照管理权限办理聘用及审批手续。被聘用人员应在规定时间内到单位报到，拒不报到的取消聘用资格。

三、其他事项

(一)同一岗位总成绩出现并列的，如需加试和加试方式，以及时间、地点另行通知。

(二)各项后续招聘信息(考试、考察、体检、聘用等有关内容)都将在黄果树风景名胜区管委会官网“黄果树管委会”(http://www.gzhgs.gov.cn)上进行公布，请考生密切关注，如因考生未阅而引起的后果由考生自负。

(三)招聘工作要主动接受纪检监察部门和社会各界监督。工作人员和考生要严格遵守有关的规章制度，如有违反或弄虚作假的，一经查实，将按照《贵州省人事考试违规违纪行为处理暂行规定》等严肃处理。

咨询电话：0851-33596021

监督电话：0851-33596049

原标题：“第四届中国贵州人才博览会”安顺市黄果树风景名胜区招聘人才工作有关事宜的公告

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第四届中国贵州人才博览会安顺市黄果树招聘人才资格初审合格人员名单.xls

黄果树风景名胜区招聘人才工作领导小组办公室

2016年5月9日

（责任编辑：李明）