(三)考核：对体检合格的人员，由县人社局组织对应聘者进行考核，考核主要审查考生提供的资料、证明、证件(学历、学位、身份证、资格证等)、档案是否真实，审查个人诚信、品德、心理健康等是否符合有关法律法规、政策以及报考职位要求，调查考生或单位及有关人员对其评价。对考核发现不符合要求、反映较差以及有严重精神疾病的，可以暂缓直至取消聘用资格。

　　(四)递补：因体检、考核不合格或个人放弃等原因出现的空额，单位决定递补的，由主管部门报经县人社局同意后可依次等额递补，单位决定不递补的，经主管部门同意后书面报县人社局。

　　(五)时间：体检、考核工作原则上在2012年2月底前完成。

　　五、公示与聘用

　　对考试、体检、考核合格的应聘人员，由县人社局在合江县人才网上进行公示，公示时间不少于7个工作日。

　　公示无异议的人员，由招聘单位按规定程序办理占编聘用等有关手续。受聘人员如系其他单位的工作人员，应当先依法终止或者解除与原单位的聘用合同、劳动合同，不能在规定期限内解除或终止与原单位的聘用合同、劳动合同的，不予聘用。报考初级中学和乡镇(职位编码2012322011---2012322030)的应聘人员，按报考学科的笔试成绩从到低分依次选择聘用单位;若遇笔试成绩并列的，以面试成绩从到低分依次选择。

　　公示有异议并经查实的、个人自动放弃聘用资格的、不能在规定期限解除或终止与原单位的聘用合同、劳动合同的，县人社局可根据实际情况研究决定是否递补。

　　六、纪律与监督

　　(一)事业单位工作人员招聘工作实行回避制度。

　　(二)事业单位工作人员招聘工作要做到信息公开、过程公开、结果公开，接受社会及有关部门的监督。

　　(三)对违反招聘纪律的，按照人事考试违规违纪行为处理的有关规定严肃处理。

　　七、公告解释权

　　本公告由合江县人社局负责解释，未尽事宜按照有关法律政策规定执行。

　　政策咨询电话： 0830-5269814

　　网络报名技术咨询电话： 0830 -3190016

　　监督电话：0830-5269810

　　附件：合江县2012年下半年事业单位公开考试招聘工作人员职位情况表

　　二〇一二年十月二十二日

（责任编辑：李明）