2016贵州纳雍县事业单位招聘公告（第四批）【250人】

八、公示和聘用审批

(一)公示

经笔试、面试、体检、考察政审合格的应聘人员，确定为拟聘用人员，在纳雍县人民政府网(http://www.gznayong.gov.cn/)上进行为期7个工作日的公示，接受社会监督。

公示期间查实有严重问题影响聘用的，取消聘用资格;一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。

(二)聘用审批

经公示无异议的拟聘用人员，应聘T01至T25、T31至T33和T39岗位，以及X01 至X32岗位的，直接与聘用单位签订聘用合同;应聘T26至T30、T34至T38岗位的，在所应聘岗位内(详见《纳雍县2016年面向社会公开招聘事业单位工作人员岗位说明书》)，按考试总成绩从到低分依次选择聘用单位(如考试总成绩出现并列的，则笔试成绩高的先选岗;如笔试成绩也相同的，则按抽签的方式来决定选岗的顺序)，再与聘用单位签订聘用合同。

拟聘用人员与聘用单位签订的聘用合同，经主管部门审查、人力资源和社会部门鉴证后，办理聘用手续。

新聘用人员试用期一年，试用期满考核合格者，办理岗位聘用手续;考核不合格的，解除聘用关系。

聘用人员最低服务年限五年，五年服务期限未满者不得调整工作岗位，也不能参加任何录(聘)用考试。

不按规定时间报到的，取消其聘用资格。

九、组织领导

为加强公开招聘工作的组织领导，成立纳雍县事业单位招聘领导小组，领导小组下设办公室在县人力资源和社会局，负责招聘工作的具体事宜。

十、纪律监督

此次招聘工作坚持公开、公平、公正的原则，严格执行招聘纪律，并主动接受人大、政协、纪检监察及社会监督。

咨询电话：0857—3531064(县人力资源和社会局考录股)

监督电话：0857—3532825(纳雍县纪委监察局党风政风监督室)

十一、本次招聘工作未尽事宜，由纳雍县事业单位招聘工作领导小组研究确定。

十二、本方案由纳雍县事业单位招聘工作领导小组办公室负责解释。