七、面试

1.面试时间、地点。拟定于2016年7月中、下旬(以准考证上的时间为准)。

2.面试规则。面试采取情景模拟的方式，测评其专业实际运用能力。面试成绩总分为100分，达不到60分者不予聘用。

3.确定考核体检对象。面试后，按招聘岗位1：1的比例由到低分的顺序确定考核和体检人选。若面试分数出现并列，则进行面试加试。

4、面试成绩将在市卫生和计划生育委员会网站上公示3个工作日。

八、考核和体检

考核和体检工作由市卫生和计划生育委员会负责组织实施。

1.考核。考核应当做到全面、客观、公正。主要对应聘人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况采取多种方式进行考核，并对应聘人员资格条件进行复查。

2.体检。组织进入体检人员到二级甲等以上综合性医院进行体检。体检费用由考生承担。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》等有关规定执行。体检不合格者，只有一次复检机会。复检项目由市卫生和计划生育委员会会同复检医疗机构确定。复检过程中如果发生不可预料的事宜，由考生自行负责处理，市卫生和计划生育委员会不负责处理。考生须认可复检结论为最终体检结果方可参加复检。体检及复检由市卫生和计划生育委员会监察部门全程监督。对体检过程弄虚作假、隐瞒实情，造成体检结果失真的体检人员，取消聘用资格。考核或体检不合格者不予聘用，该岗位可由市卫生和计划生育委员会提出递补意见，经市人社局同意后，在报考同一职位且面试合格人选中，按照面试成绩从高到低依次递补。

九、办理试用期手续

市卫生和计划生育委员会将考核、体检合格拟聘用人员名单在网站公示7个工作日。公示无异议者，用人单位按照《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)有关规定办理聘用手续，试用期按有关规定执行。试用期满后进行考核，考核合格的签定聘用制合同，进行合同鉴证。考核不合格的取消聘用资格。

十、招聘纪律和组织

为使招聘工作公开、公平、公正，招聘工作由市卫生和计划生育委员会监察部门全程监督。报考人员必须遵守招考有关规定和要求，对在报名、资格确认、面试、考核、体检过程中被认定弄虚作假、不守承诺或违纪违规的，将参照《公务员录用考试违纪违规行为处理办法(试行)》(人社部发[2009]126号)规定对其处理。

招聘工作由市卫生和计划生育委员会负责组织实施。

特别提示：

1.哈尔滨市人力资源和社会局、哈尔滨市卫生和计划生育委员会从未指定任何单位和个人编写有关事业单位招聘考试的教材，也不委托任何单位和个人举办有关事业单位招聘考试的培训班。社会上凡称与本次考试相关的复习材料、培训班、网站等误导报考人员的，均与哈尔滨市人力资源和社会局、哈尔滨市卫生和计划生育委员会无关。请考生警惕!

2.请考生在体检前要注意休息，避免剧烈运动和情绪激动，充足睡眠。不饮酒，不吸烟，饮食以清淡为主，以免影响体检结果。

原标题：哈尔滨市卫生和计划生育委员会所属事业单位公开招聘急需紧缺人才公告

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1.《哈尔滨市卫生和计划生育委员会所属事业单位公开招聘急需紧缺人才计划表》.xls

2.《哈尔滨市卫生和计划生育委员会所属事业单位公开招聘急需紧缺人才报名登记表》.doc

3.《诚信承诺书》.doc

2016年6月16日

（责任编辑：李明）