2016广东丰顺县事业单位招聘公告【360人】

三、考试

考试主要采取笔试加面试的方式。

(一)根据按岗设考的原则，笔试内容分为教育(代码A)、卫生(代码B)和综合(代码C)三类，即教育类岗位主要测试应聘人员的教育知识和素养，卫生类岗位主要测试应聘人员的卫生知识和素养，综合类岗位主要测试应聘人员公共基础知识和素养。

笔试时间：2016年7月31日(星期日)上午9:30至11:00。

笔试地点:领取笔试准考证时通知。

笔试成绩按100分计算，教育类及综合类笔试合格分数线50分;卫生类笔试合格分数线45分。笔试成绩计算到小数点后两位。笔试成绩相同时，视为该岗位面试并列。

笔试成绩将在笔试结束后 10个工作日内在丰顺县人力资源和社会局门户网站(http://hrss.fengshun.gov.cn/index.php)公布。

(二)面试

根据笔试合格成绩从到低分排序，每个招聘岗位按1:3的比例确定进入面试人选，不足比例的，按实际入围人数确定人选。笔试结束后20 个工作日内将在丰顺县人力资源和社会局门户网站(http://hrss.fengshun.gov.cn/index.php)公布参加面试人员名单。具体面试时间、地点等事项另行通知。

面试主要对应聘人员的基本素质、适应岗位的专业素质及潜能进行综合测评。

参加面试的人员须持本人身份证及笔试准考证原件，复印件无效。

面试成绩按100分计算;面试成绩计算到小数点后两位。面试结束后，当场向考生公布面试成绩。

考试总成绩合格分数线为55分。

考试总成绩按下列公式计算：

考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。

如同一岗位考生总成绩相同的，则依次按照笔试成绩、面试主评委评分高低顺序确定名次。

四、体检

体检按面试合格人员考试总成绩从高到低顺序，以及招聘岗位1：1的比例确定体检人员。体检不合格的，按总成绩高低在具备候选资格人员中依次递补。应聘教师岗位的工作人员，体检标准按《关于调整广东省事业单位公开招聘教师岗位人员体检标准的通知》(粤人社发〔2011〕134号)执行;其他人员体检标准按《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》(粤人社发〔2010〕382号)执行。

五、考察

体检合格的考生确定为拟聘用考察人选，考察按《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》(粤人社发〔2010〕276号)等有关规定，对其政治思想、道德修养、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、社会关系以及是否需要回避等方面的情况进行考察，并通过查阅个人档案等方式核实其是否符合报考资格条件(因应聘人员个人原因导致未能在规定时间内完成调档的，视为放弃聘用资格)。考察不合格或者放弃聘用的，可依次递补考察人选。

六、公示和聘用

体检及考察合格者确定为拟聘用人选。拟聘用人选名单将在丰顺县人力资源和社会局门户网站(http://hrss.fengshun.gov.cn/index.php)公示7个工作日。公示无异议的，经招聘单位主管部门审核、县人社部门审批后办理聘用手续。公示中发现问题不可聘用的，在具备候选资格人员中依次递补。

被聘用人员按照国家有关法律、法规，在平等自愿、协商一致的基础上，与招聘单位签订聘用合同。聘用人员应承诺在用人单位服务三年，服务期内不得参加机关事业单位考录或公开招聘，不得调动。

被聘用人员试用期按国家和省的有关规定执行。试用期满，经考核不合格的，取消聘用资格。

七、其他事项

1、本次招聘不指定考试教材，不举办、也不委托任何机构举办考试辅导培训;

2、凡弄虚作假者，不论何时发现，一经查实，即取消资格;

3、丰顺县人力资源和社会局设立举报监督电话，受理群众的监督和举报，举报电话：0753-6886391;

报考教育类咨询电话：0753-6625761，

报考卫生类咨询电话：0753-6619211。

原标题：2016年丰顺县事业单位公开招聘人员公告

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1：2016年丰顺县事业单位公开招聘人员岗位信息表(综合类).xls

2：2016年丰顺县事业单位公开招聘人员岗位信息表(教育类).xls