九、招聘工作纪律

　　(一)为市属事业单位公开招聘工作顺利进行，招聘工作要接受纪检监察和社会各界的监督，严禁徇私舞弊。

　　(二)在招考的任何环节，若有违反规定或弄虚作假，一经查实，取消考试或聘用资格，已经被聘用的予以解聘，并按人事纪律追究当事人责任。

　　(三)凡与招聘单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的人员，不得应聘该单位负责人的秘书或者人事、财务、纪检等岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位。

　　(四)招聘单位负责人员和招聘工作人员在办理招聘工作事项时，与参考者有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，应当回避。

　　十、本次公招,招聘岗位的具体条件由招聘单位负责解释。有关招聘政策、招聘程序等事宜由市人力资源和社会局负责解释。

　　附件：

　　1.咨询和监督电话

　　2.绵阳市2012年下半年市属党群系统事业单位公开招聘工作人员岗位表;

　　3.绵阳市2012年下半年市属政府系统事业单位公开招聘管理、专业技术人员岗位表;

　　4.绵阳市2012年下半年市政府系统机关事业单位公开招聘工勤人员岗位表;

　　5.《政策性加分证明材料》(样本)

　　2012年11月14日

（责任编辑：李明）