根据省委组织部、省人力资源和社会 厅《关于印发<安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法>的通知》(皖人社发〔2010〕78号)、《关于印发<安徽省省直事业单位公开招聘人员专业测试实施细则(试行)>的通知》(皖人社发〔2013〕29号)和《关于印发2016年度安徽省省直事业单位公开招聘人员实施方案的通知》(皖人社秘〔2016〕100号)有关规定和要求，结合本单位实际，制定专业测试及有关工作实施方案如下：

一、专业测试

(一)专业测试方式

专业测试采取专业笔试、面试相结合方式。专业笔试注重考察应聘人员岗位所需的专业基础知识、业务素质能力及科研潜能。面试主要考察应聘人员的逻辑思维能力、协调应变能力、语言表达能力、业务素质能力及潜能。专业笔试、面试均为100分制。

(二)专业测试时间和地点

专业测试时间：

(1)专业笔试时间：2016年7月10日(星期日)上午9:00—11:30。

考生请于7月10日上午8：45前到考场核对身份。未按时参加专业测试报到的人员，视为自动放弃考试资格。

(2)面试时间：2016年7月10日下午2:30—6:30

(3)参加专业测试的人员须持专业测试通知书、统考笔试准考证、本人有效居民身份证(均为原件)参加专业测试。

参加面试的人员顺序：分不同专业岗位，以现场抽签顺序确定，每人面试时间15分钟，面试成绩当场评定并公布。

专业测试地点设在安徽省经济信息中心五楼会议室。

(三)面试考官构成

根据招聘岗位分别设立面试考官组，每组考官由7人组成，其中外聘考官数量不少于4人。

进入专业测试人员少于或等于岗位招聘计划数的，提前设定最低控制分数线70分，对专业测试成绩未达到最低控制分数线的考生，不予进入体检、考察。

考生考试最终成绩依据统考笔试成绩35%(统考笔试成绩÷1.2×0.35)与专业测试成绩65%合成确定。专业测试成绩比例(其中专业笔试成绩占60%、面试成绩占40%)，上述成绩均以百分制计算，计算时保留到小数点后两位，小数点后第三位四舍五入。

考生考试最终成绩在专业测试结束后10个工作日内在省发改委网站和安徽信息网网站公布。

(四)体检和考察

根据招聘计划数和应聘人员考试最终成绩，从到低分，按1：1比例确定参加体检、考察人员(如考试最终成绩相同，以专业测试成绩得分高者 ，专业测试成绩仍相同，则以专业笔试成绩得分高者 )。

体检参照《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(皖人社秘?2013?208号)等规定执行。由安徽省经济信息中心统一组织在三级甲等综合性医院进行体检。

考察工作根据拟聘用岗位的要求，全面了解考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩(学业成绩)以及是否需要回避等方面的情况。

对体检、考察出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位报考人员中，按考试最终成绩从到低分依次等额递补，递补各不超过两次。拟聘用人员名单公示结束，不再递补。

(五)签约聘用

对体检、考察合格者，由安徽省经济信息中心确定为拟聘人员，在省发改委网站和安徽信息网网站同时进行公示，公示期为一周。公示无异议后，按规定将有关材料经安徽省发改委审查后，报省人社厅核准办理有关手续。根据国家和省有关文件规定，新进人员实行聘用制，须与招聘单位签订聘用合同，并实行试用期，试用期包括在聘用合同期限内。

应聘人员如在2016年12月31日前仍未能取得招聘岗位规定要求的学历、学位等证书，按规定取消聘用资格。

二、组织领导与监督

专业测试及有关工作在省人社厅与省发改委监督、指导下，由省经济信息中心按照省人事考试规则和、回避等规定组织实施。招聘工作严格执行民主、公开、竞争、择优原则，省发改委监察部门全程参与监督，并接受社会和有关部门的监督。

咨询部门：安徽省经济信息中心

咨询电话：0551-62602197、0551-62602022

监督电话：0551-62602666

单位地址：合肥市红星路92号

原标题：安徽省经济信息中心2016年度公开招聘人员专业测试及有关工作实施方案

2016-06-22

（责任编辑：李明）