六、面试

报考招聘（大学专科及以上学历)岗位人员及选聘（硕士研究生及以上学历）岗位人员均参加面试。

（一）面试对象确定

1、招聘（大学专科及以上学历）岗位面试对象确定

根据笔试成绩从到低分，按照岗位招聘计划与进入面试人数1:3的比例确定资格复审对象（笔试总成绩为零分者不得进入面试）。经公示无异议后，向参加面试人员发放《面试通知书》。

对达不到规定比例的岗位，如岗位急需紧缺专业人才，经用人单位申请、主管部门同意、人社部门核准后，可适当放宽比例。

按笔试成绩从高到低入围面试的人员中有弃权的，需本人确认并出具书面声明，考生在外地难以提供的或确实无法联系考生本人的，应由招聘主管部门（单位）2名以上工作人员证实并记录在案。

2、选聘（硕士研究生及以上学历）岗位面试对象确定

选聘岗位（硕士研究生及以上学历）报考人员经资格审核确认合格，公示无异议后，向参加面试人员发放《面试通知书》。

（二）面试方法

面试总分100分，一般采取结构化面试。根据岗位特点，以现场答辩、实际操作或专业测评等方式测试应试者对报考岗位的适应程度、综合分析能力、组织协调能力、语言表达能力等综合素质。面试当场向应试人员公布面试成绩。计算面试成绩时应去掉一个最和一个最低分后，以考官有效分数为基数计算平均分的方法得出面试成绩。

选聘（研究生及以上学历）岗位报考人员不受比例限制，人数超过岗位计划数1：3以上比例时，面试增加测试环节，测试后，按成绩高低以1：3比例进入面试。

（三）面试时间、地点

面试具体时间、地点以《面试通知书》为准。

七、综合成绩计算及查询

招聘（大学专科及以上学历）岗位应聘人员综合成绩按笔试、面试各占50%的比例进行计算；选聘（硕士研究生及以上学历）岗位应聘人员面试成绩即为综合成绩，经市人社局审核确认后，在黄石人事考试院网、黄石农业信息网、黄石畜牧兽医信息网上公布。

八、体检

面试结束后，招聘（大学专科及以上学历）岗位和选聘（硕士研究生及以上学历）岗位分别按照综合成绩从高到低的顺序，以1：1的比例确定进入体检的人选。体检工作由招聘主管部门（单位）负责组织实施，具体时间、地点由招聘主管部门（单位）通知。体检标准参照《关于印发公务员录用体检通用标准（试行）的通知》（国人部[2005]1号）和《关于印发公务员录用体检特殊标准（试行）的通知》（人社部发[2010]82号）等执行。有行业从业体检标准的，按行业从业体检标准执行。若体检不合格，经报市人社局核准，可按该岗位综合成绩从高到低的顺序依次递补，另行产生递补体检人选，必须是参加了面试的人员。

九、考核

考核工作由招聘主管部门（单位）组织实施，主要考核拟聘人员的德、能、勤、绩、廉及适应所聘岗位的相关情况，具体时间由招聘主管部门（单位）通知。

若因考核不合格出现名额缺额，报经市人社局同意，按该岗位进入面试人员的综合成绩从高到低的顺序，依次递补人选并参加体检、接受考核。

十、公示

体检、考核结束后，办理认定登记及签订聘用合同前，招聘主管部门（单位）按面试公示的方法公示拟聘用人员名单及个人基本信息，公示时间不少于7个工作日。同时，黄石人事考试院网也将对拟聘用人员名单进行公示。

十一、聘用管理

拟聘用人员经公示无异议后，办理岗位聘用和岗位认定手续，由招聘单位按规定与其签订聘用合同，并实行试用期、岗位管理和人员聘用制度,享受国家规定的有关待遇。举报、投诉查证属实的，不予聘用；对举报或投诉一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。

十二、纪律监督

要严肃公开招聘纪律，对招聘过程中违反公开招聘规定的行为要坚决予以制止和纠正，确保招聘工作的公开、公平、公正。对招考中的违纪行为，一经发现，严肃处理。应聘人员弄虚作假或违纪违规的，一经发现，取消聘用资格。

联系电话：

市畜牧兽医局：0714-6310094

市农业局：0714-6223332

举报投诉电话：0714-6280281

原标题：黄石市农业局所属事业单位2016年公开招（选）聘工作人员公告

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2016年黄石市农业局所属事业单位公开招聘岗位计划及要求.docx

黄石市农业局

2016年7月1日

（责任编辑：李明）